【摘 要】
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心理学是科学家们对人们的行为进行长期、大量的观察,进而形成一定的数据,预测人们的行为而进行的一系列活动.心理学应用的场景比较多,比如学校教育、亲子教育、组织管理、市
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心理学是科学家们对人们的行为进行长期、大量的观察,进而形成一定的数据,预测人们的行为而进行的一系列活动.心理学应用的场景比较多,比如学校教育、亲子教育、组织管理、市场营销等.心理学在组织管理环境中应用比较多的体现在人力资源管理中.人在组织中发挥着至关重要的作用,我们要了解员工的心理活动,了解每一个人力资源管理模块中心理学所发挥的作用,对人力资源从业者来说,是很重要的一项工作.下面从心理学在招聘管理中的应用、心理学在人才选拔培训中的应用、心理学在绩效薪酬中的应用、心理学在员工关系中的应用四个方面进行简单分析.
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