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本文分析了企业医院后备干部队伍现状和存在的问题，并以问题为导向，提出了通过内培外引提升素质、健全管理保持活力、规范使用提高积极性等加强后备干部培养的措施，以更好地储备、培养发展需要的人才。
加大后备干部的培养力度为企业医院转型发展提供智力支持和人才保障
【摘 要】
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本文分析了企业医院后备干部队伍现状和存在的问题，并以问题为导向，提出了通过内培外引提升素质、健全管理保持活力、规范使用提高积极性等加强后备干部培养的措施，以更好地储备
【机 构】
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广州新海医院党群工作部
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2017年9期
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