【摘 要】
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一个组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。这种精神力量就是企业文化。目前，我国的企业文化建设已经从“移植组装”开始向“自
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一个组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。这种精神力量就是企业文化。目前，我国的企业文化建设已经从“移植组装”开始向“自主开发”迈进，但相当一部分企业还是存在企业文化建设只是“一种形式”的现象，没有形成企业的核心竞争力，缺乏渗透力和实效性。发挥企业文化的功能要做到：统一思想，凝聚提炼企业文化；统一行动，自觉执行企业文化；统一价值，持续创新企业文化。
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