河南省肿瘤医院实行绩效考核的政策基础和实践探讨

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国家卫生部《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》要求,充分发挥绩效考核的激励导向作用,提高服务质量和效率,促进医院健康发展。依照卫生部绩效考核的要求,我院建立起以服务质量、服务数量和患者满意为核心,以岗位职责和科室绩效为基础的肿瘤医院绩效考核分配模式,取得了较好效果。 The Ministry of Health, “Guiding Opinions on Performance Assessment of Health Institutions”, gives full play to the incentive-oriented role of performance appraisal, improves service quality and efficiency, and promotes the healthy development of the hospital. In accordance with the performance appraisal of the Ministry of Health, our hospital has set up a model of performance appraisal and allocation based on the quality of service, the number of services and patient satisfaction, and based on job responsibilities and department performance, and achieved good results.
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