【摘 要】
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在构建现代化经济体系的新时代背景下,企业为了立足于市场,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要加强自身的现代化建构,并以企业的人力资源战略管理为核心,对原有的传统的
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在构建现代化经济体系的新时代背景下,企业为了立足于市场,在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要加强自身的现代化建构,并以企业的人力资源战略管理为核心,对原有的传统的企业人事管理加以改变,促进现代化企业的人力资源管理向战略化管理方向转变,拟定相应的人力资源战略规划,剖析现有企业存在的人力资源管理问题,从企业的组织结构、人员配备、人力资源管理体系等方面,更好地对现代化企业的人力资源需求和供给做出准确的判断,从而提升企业的现代化管理水平,提升企业的核心竞争力.
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