【摘 要】
：
自2014年起,首都医科大学宣武医院设立中青年成长基金留学资助项目,旨在选送和资助本院优秀中青年临床、科研、管理人才出国访学,为开展新技术、新业务、科学研究、学术创新、成果转化等方面创造良好基础条件。文章介绍了该项目的具体方案,包括人才选拔、项目执行、项目管理模式等。目前该项目已初见成效,在扩大外事工作受众人群的基础上,前移医院人才培养阶段,提升医院国际影响力,助推人才梯队建设速度,为医院学科发展奠定基础。
论文部分内容阅读
自2014年起,首都医科大学宣武医院设立中青年成长基金留学资助项目,旨在选送和资助本院优秀中青年临床、科研、管理人才出国访学,为开展新技术、新业务、科学研究、学术创新、成果转化等方面创造良好基础条件。文章介绍了该项目的具体方案,包括人才选拔、项目执行、项目管理模式等。目前该项目已初见成效,在扩大外事工作受众人群的基础上,前移医院人才培养阶段,提升医院国际影响力,助推人才梯队建设速度,为医院学科发展奠定基础。
其他文献
随着数字时代的高速发展,作为地市级公共图书馆,通过特色资源库的建设,在保存和利用传统文化资源、挖掘和整理开发地方特色文化资源等方面发挥了重要作用。本文通过对杭州图书馆特色资源库的建设内容及访问情况,对照其它地市级公共图书馆特色资源库的建设现状,分析特色资源库建设特点,发现存在不足及提出改进对策,以此为市级公共图书馆特色资源建设提供参考。
按照我军发展战略,为进一步提高远海作战能力,大力发展以核动力航母为代表的新质作战平台,打造以核动力航母为核心的新型海上作战群是必然趋势。通过分析核动力航母编队卫勤保障特点及美军核动力航母编队卫勤保障对象、力量构成和保障能力,对未来我海军核动力航母编队卫勤力量建设提出思考和建议,有利于我军新质作战力量卫勤保障能力的发展和提高。
本文通过文献分析和实证案例,以中国海洋大学图书馆为研究个案,依据学校发展规划制定智慧图书馆发展战略,以智慧图书馆建设任务为实践路径,从管理手段智能化、用户体验智慧化、特色资源平台建设等方面提出相应的实践举措,在总结分析的基础上,从发展理念、智慧馆员培养、示范引领、宣传推广等方面引发思考,为我国高校智慧图书馆建设发展提供启迪与参考。
以高度不确定性和破坏性为特征的大规模伤亡事件,严重危害城市居民生命安全与人群健康水平。城市医疗服务系统是应对大规模伤亡事件的核心力量,灾害韧性为应对大规模伤亡事件提供新的视角和理论体系。结合国内外韧性研究的现状及发展动态,提出面向大规模伤亡事件的城市医疗服务系统韧性概念,结合复杂适应性理论,进行城市医疗服务系统韧性结构、边界分析,为城市大规模伤亡事件的防控提出创新性的全风险应对思路和方法。
目的构建医院中层干部考核评价指标体系。方法运用关键绩效指标法、360度考核法构建医院三类中层干部考核评价指标内容,采用专家咨询确定维度及权重。结果形成临床医技干部、职能部门干部(含科护士长)、党支部书记医院三类中层干部考核评价指标体系。结论构建的医院中层干部考核评价指标体系较合理,可为医院选用干部、考核干部、储备后备干部提供科学依据。
医院是国家公共卫生应急体系的重要组成部分,在突发公共卫生事件应对中发挥着重要作用。采用SWOT分析方法对医院突发公共卫生事件应对能力现状进行分析,明晰应急能力建设的优势、劣势、机会和风险,提出医院突发公共卫生事件应对能力建设的SO、ST、WO和WT策略。
目的研究R医院医务人员职业生涯管理现状,探讨现存问题,为医院提高员工职业规划能力,加强职业发展引导,进行科学的人力资源管理建言献策。方法基于自我职业生涯管理(ICM)层级结构模型,采用龙立荣的《职业生涯测评量表》,面向R医院全体医务人员发放,回收有效问卷2 039份。运用χ2检验、logistic回归分析进行数据分析。结果在职业生涯管理的各维度指标中,职业目标维度的得分最高,职业探索、自我展示得分较低,R医院医务人员职业生涯规划意识较高,但自我管理水平有待提高;职业生涯管理能力影响因
伤员的时效救治是减少城市大规模伤亡事件伤亡的关键之一。由于医学救援力量整体部署无序,缺乏相互沟通,行动整体效能不高,严重制约伤员时效救治。应急医学模拟研究主要采用运筹学建模以及兵棋模拟等方法。兵棋模拟由于模拟过程公开,可根据变化及时完善规则,准确反映新变化,成为提升整体效能的重要方法。课题组通过构建基于兵棋模拟的伤情发生模型及救援行动模型,探索评估救援方案,尝试提高医学救援行动整体效能,为应急医学救援行动模拟提供新的工具。
通过对我军卫勤力量参加联合国维和行动31年来的发展历程归纳梳理,划分三个历史发展时期;对我军遂行的各项联合国维和行动卫勤工作进行调研分析,梳理我军卫勤力量参与联合国维和行动的作用意义和经验教训;结合联合国维和行动的发展和我军卫勤体制编制改革,面临的新形势和新挑战,提出在任务准备、行前训练和学科建设等方面提高我军维和行动卫勤保障能力的相关对策建议。
财务共享管理是提高医疗卫生机构服务水平的关键环节之一,对其财务信息价值的进一步开发具有重要意义。为此,简要概述了财务共享的基本概念,分析了医疗卫生机构实施财务共享的意义,探究了医疗卫生机构实现财务共享管理面临的挑战,并从加强监控功能建设、优化组织结构设计、提升人员专业技能以及拓展沟通渠道四个方面,深入研究了医疗卫生机构强化财务共享管理的具体措施,以期为相关医疗卫生机构实现财务共享提供参考依据。