【摘 要】
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随着高职教育的蓬勃发展，高职院校学生干部队伍建设成为学生工作的热点问题。针对高职院校学生的特点，应从给予积极关注，把握力量优势；紧跟时代步伐，增强服务意识；切入综合考量，严守初期选拔；利用评价杠杆，完善后期培养四个方面入手进行高职院校学生干部队伍建设。同时，为保证学生干部成为学生工作的力量之源，应针对他们存在的核心素质缺陷、不良工作作风以及心理状况偏差等问题进行纠偏与调适。
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随着高职教育的蓬勃发展，高职院校学生干部队伍建设成为学生工作的热点问题。针对高职院校学生的特点，应从给予积极关注，把握力量优势；紧跟时代步伐，增强服务意识；切入综合考量，严守初期选拔；利用评价杠杆，完善后期培养四个方面入手进行高职院校学生干部队伍建设。同时，为保证学生干部成为学生工作的力量之源，应针对他们存在的核心素质缺陷、不良工作作风以及心理状况偏差等问题进行纠偏与调适。
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