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企业家薪酬确定是薪酬制度中有待研究的重要内容。本文阐述了确定企业家薪酬的原则 ,分析了确定企业家薪酬时需要考虑的主要因素 ,提出企业家薪酬确定的模式 ,然后从委托代理问题角度提出企业家激励报酬的方案 ,最后讨论我国推行企业家年薪制存在的困难和有待解决的问题
企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案
【摘 要】
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企业家薪酬确定是薪酬制度中有待研究的重要内容。本文阐述了确定企业家薪酬的原则 ,分析了确定企业家薪酬时需要考虑的主要因素 ,提出企业家薪酬确定的模式 ,然后从委托代理
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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中国软科学
【发表日期】
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2000年06期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助重点项目!(项目编号 :79930300)
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