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中图分类号：F272.9文献标识码：A摘要：纪检监察的主要目的是为了加强反腐倡廉的工作力度，从而为有效地清除社会的不正之风。并且随着社会的快速发展，腐败现象也存在多种多样的形式，所以为了清扫企业的发展障碍，必须要加强纪检监察干部队伍的建设和重视，才能为企业构建良好的发展环境奠定基础。并且目前大多数企业都或多或少的存在腐化现象，因此必须要从基础抓起，才能促进企业又好又快的发展。本文主要通过对新时期加强企业纪检监察干部队伍建设进行简要的思考，探讨纪检监察队伍存在的问题和有效地建设方法。
关键词：新时期；企业；纪检监察；干部队伍；思考纪检监察是保障企业工作作风、工作秩序和工作环境的重要措施，并且新时期纪检监察不仅是纪检监察岗位履行职责的需要，还是开展反腐工作和党风廉政建设的基础保证。但是目前大多数企业一味的注重经济效益，从而忽视了纪检监察干部队伍的重要性，且由于缺乏完善的监察管理体系和健全的监察管理措施，导致纪检监察依然处于相对落后的发展状况。所以必须要加强纪检监察干部队伍的整体建设，才能有效地提高企业领导的思想觉悟。
一、 新时期加强企业纪检监察干部队伍建设存在的问题
（一）基本力量薄弱
目前，大多数企业单位还没有正确的认识纪检监察队伍建设的重要性，从而导致企业的内部发展缺乏纪律监督，长久以来就会滋生一系列违法违纪等现象的出现。并且大多数企业单位纪检监察岗位上的工作人员普遍存在素质低下、能力较弱的现象，严重削弱了纪检监察的管理力度。
（二）人员思想不稳定
纪检监察工作是一项“得罪人”的工作任务，所以许多纪检监察干部在管理过程中本身思想就存在一定的误区，并且许多纪检监察干部为求自保往往不愿加强纪检监察的力度。并且往往还存在“走后门”、“开小灶”等现象，且有些纪检干部遇到熟人抹不开面子从而有意放松纪检力度。因此，由于纪检干部普遍缺乏严谨的工作态度，片面的认为“睁一只眼闭一只眼”不会影响企业的发展，导致企业纪检监察队伍人员的整体思想观念和思想觉悟大打折扣[1]。
（三）业务能力和责任意识不强
纪检监察工作所涉及的管理内容比较复杂，并且还肩负着企业的规划和监督管理等任务。但是由于纪检工作人员的整体素质文化较低，且缺乏专业的管理和培训，从而严重影响了纪检工作人员的工作能力。因此，目前大多数企业的纪检监察队伍并没有发挥实际价值。而且纪检监察队伍的整体心理素质较弱，所以造成纪检人员抱着“多一事不如少一事”的态度过着得过且过的日子，严重违背了纪检工作的原则，不仅没有起到监察作用，甚至还会适得其反。
二、 加强纪检监察干部队伍建设的方法
（一）加强业务培训和学习
纪检人员本身就是纪律的象征，所以纪检人员必须要提高责任意识和自我学习自我约束的能力，并本着“铁面无私”的工作态度和刚正不阿的品格，才能肩负起纪检工作的工作原则和工作要求。所以企业必须要定期组织纪检人员进行思想政治教育培训，才能有效地提高纪检干部正确的认识纪检工作的重要性。同时还要督促纪检人员本着“实事求是”的工作原则，才能真正的发挥纪检工作的实际价值[2]。
（二）建立完善的激励机制
激励机制的主要目的是为了提高纪检人员的工作积极性，从而有效地发挥纪检监察的可用性。因此可以把激励机制与考核机制进行有效地结合，通过对考核优秀的纪检人员进行相应的奖励实现激励作用，从而实现端正纪检队伍的整体工作态度的目的。同时还要提高纪检岗位的入职门槛，才能保质保量的提高纪检队伍的整体水平。此外，还要适当的提高纪检人员的待遇，才能激发纪检工作的主动性，从而进一步提高纪检监察的工作力度。
（三）强化责任意识
责任意识是工作的立足之本，任何人都要对所在的岗位负责才能实现自我价值。因此企业必须强化纪检监察队伍的责任意识，坚决杜绝“公私不分”、“只求自保不顾大局”等严重违背纪检原则的现象出现。因此必须要加强纪检队伍提高实践能力和重大事项处理能力，才能更好地将纪检监察落实到企业的实际监督管理中。所以说责任意识是纪检效率的决定性因素，因此必须要引导纪检人员正确的认识责任的重要性，才能有效地提高新时期纪检干部队伍的整体思想觉悟。
结语：综上所述，目前大多数企业在加强纪检监察队伍建设的过程中依然存在许多棘手问题，严重影响了纪检监察的工作力度。所以必须要不断地完善和改进管理方式，才能改善目前纪检监察建设相对缓慢的发展现状。并且随着社会经济的快速发展，企业对纪检监察的依赖性越来越强，所以必须要加强企业与纪检队伍的高度配合，才能更好地应对多样化的腐败现象。因此，首先要提高企业对纪检监察建设的重视，其次要提高纪检监察队伍的思想政治教育和工作水平，才能提高应对复杂事情和突发情况的应变能力，从而为加强企业管理的透明化和规范化奠定基础。
参考文献：
[1]王俭.新时期加强企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].东方企业文化.2013年04期
[2]乔云清.加强纪检监察干部队伍建设的思考[J].中华民居（下旬刊）.2013年07期
关键词：新时期；企业；纪检监察；干部队伍；思考纪检监察是保障企业工作作风、工作秩序和工作环境的重要措施，并且新时期纪检监察不仅是纪检监察岗位履行职责的需要，还是开展反腐工作和党风廉政建设的基础保证。但是目前大多数企业一味的注重经济效益，从而忽视了纪检监察干部队伍的重要性，且由于缺乏完善的监察管理体系和健全的监察管理措施，导致纪检监察依然处于相对落后的发展状况。所以必须要加强纪检监察干部队伍的整体建设，才能有效地提高企业领导的思想觉悟。
一、 新时期加强企业纪检监察干部队伍建设存在的问题
（一）基本力量薄弱
目前，大多数企业单位还没有正确的认识纪检监察队伍建设的重要性，从而导致企业的内部发展缺乏纪律监督，长久以来就会滋生一系列违法违纪等现象的出现。并且大多数企业单位纪检监察岗位上的工作人员普遍存在素质低下、能力较弱的现象，严重削弱了纪检监察的管理力度。
（二）人员思想不稳定
纪检监察工作是一项“得罪人”的工作任务，所以许多纪检监察干部在管理过程中本身思想就存在一定的误区，并且许多纪检监察干部为求自保往往不愿加强纪检监察的力度。并且往往还存在“走后门”、“开小灶”等现象，且有些纪检干部遇到熟人抹不开面子从而有意放松纪检力度。因此，由于纪检干部普遍缺乏严谨的工作态度，片面的认为“睁一只眼闭一只眼”不会影响企业的发展，导致企业纪检监察队伍人员的整体思想观念和思想觉悟大打折扣[1]。
（三）业务能力和责任意识不强
纪检监察工作所涉及的管理内容比较复杂，并且还肩负着企业的规划和监督管理等任务。但是由于纪检工作人员的整体素质文化较低，且缺乏专业的管理和培训，从而严重影响了纪检工作人员的工作能力。因此，目前大多数企业的纪检监察队伍并没有发挥实际价值。而且纪检监察队伍的整体心理素质较弱，所以造成纪检人员抱着“多一事不如少一事”的态度过着得过且过的日子，严重违背了纪检工作的原则，不仅没有起到监察作用，甚至还会适得其反。
二、 加强纪检监察干部队伍建设的方法
（一）加强业务培训和学习
纪检人员本身就是纪律的象征，所以纪检人员必须要提高责任意识和自我学习自我约束的能力，并本着“铁面无私”的工作态度和刚正不阿的品格，才能肩负起纪检工作的工作原则和工作要求。所以企业必须要定期组织纪检人员进行思想政治教育培训，才能有效地提高纪检干部正确的认识纪检工作的重要性。同时还要督促纪检人员本着“实事求是”的工作原则，才能真正的发挥纪检工作的实际价值[2]。
（二）建立完善的激励机制
激励机制的主要目的是为了提高纪检人员的工作积极性，从而有效地发挥纪检监察的可用性。因此可以把激励机制与考核机制进行有效地结合，通过对考核优秀的纪检人员进行相应的奖励实现激励作用，从而实现端正纪检队伍的整体工作态度的目的。同时还要提高纪检岗位的入职门槛，才能保质保量的提高纪检队伍的整体水平。此外，还要适当的提高纪检人员的待遇，才能激发纪检工作的主动性，从而进一步提高纪检监察的工作力度。
（三）强化责任意识
责任意识是工作的立足之本，任何人都要对所在的岗位负责才能实现自我价值。因此企业必须强化纪检监察队伍的责任意识，坚决杜绝“公私不分”、“只求自保不顾大局”等严重违背纪检原则的现象出现。因此必须要加强纪检队伍提高实践能力和重大事项处理能力，才能更好地将纪检监察落实到企业的实际监督管理中。所以说责任意识是纪检效率的决定性因素，因此必须要引导纪检人员正确的认识责任的重要性，才能有效地提高新时期纪检干部队伍的整体思想觉悟。
结语：综上所述，目前大多数企业在加强纪检监察队伍建设的过程中依然存在许多棘手问题，严重影响了纪检监察的工作力度。所以必须要不断地完善和改进管理方式，才能改善目前纪检监察建设相对缓慢的发展现状。并且随着社会经济的快速发展，企业对纪检监察的依赖性越来越强，所以必须要加强企业与纪检队伍的高度配合，才能更好地应对多样化的腐败现象。因此，首先要提高企业对纪检监察建设的重视，其次要提高纪检监察队伍的思想政治教育和工作水平，才能提高应对复杂事情和突发情况的应变能力，从而为加强企业管理的透明化和规范化奠定基础。
参考文献：
[1]王俭.新时期加强企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].东方企业文化.2013年04期
[2]乔云清.加强纪检监察干部队伍建设的思考[J].中华民居（下旬刊）.2013年07期