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摘要：在房产部门的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是做好房产内部思想政治工作的主要力量。政工干部的素质高低对房产局工作的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。
本文在剖析房产人员思想政治素质现状同时，重点从三方面详细说明了如何提高房产局政工干部的素质，对今后房产局政工工作开展起到了抛砖引玉的作用。
关键词：职业道德、政治素质、道德素质、文化素质、业务素质。
中图分类号： E123 文献标识码： A 文章编号：
思想政治工作是党的“生命线”,是我们党的优良传统和政治优势。在房产部门的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是做好房产内部思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能,直接关系我们房产部门思想政治工作的整体质量和实际效果,决定着我们思想政治工作的成败和优劣,很大程度上影响着房产部门工作人员的思想状况、精神境界和服务态度。政工干部素质高低与思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对房产局工作的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。
由于社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响,人们谈论金钱的热情高了,理想信念受到冷落了,人生观和价值观倾斜了。因此,政工人员的人生观、理想信念教育显得尤其重要。人是要有一点精神的,实践证明,越是搞市场经济,越要加强理想信念教育,只有大力弘扬无私奉献精神,才会“安贫乐道”。思想政治工作是政策性、科学性很强的工作,政工人员是“灵魂的工程师”,是职工群众的良师益友,自身的形象很重要。如果自己的“灵魂”不那么干净、不那么正派,就不可能做好思想政治工作。因此,要加强对房产部门政工干部队伍的管理,健全、落实岗位责任制,正确评定政工人员的劳动价值,建立符合实际的政工人员职业道德规范、条例或守则,与职业道德教育结合起来。
面对新世纪新发展，面对房产部门新时期前所未有的新情况、新问题，如何把握企业思想政治工作的特点规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是企业政工干部深入学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部素质建设呢？根据本人三十余年的工作体会，认为主要有以下几个方面：
一、房产部门政工干部要具有更高的综合素质
1.政治素质。一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信仰，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，具有敏锐的政治头脑，坚定的政治立场，正确的政治观点，严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度的政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。三是具有强烈的做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏，开拓创新，淡泊名利，无私奉献。
2.道德素质。思想政治工作面对的是一个复杂的人员结构，需要处理的是各个方面的实际问题。这就要求政工干部必须具备高尚的精神境界，光明磊落的道德品质，谦虚容忍的豁达胸怀，团结友善的人格形象。一是要爱岗敬业，只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。二是要树立正确的世界观、人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作、生活。
3.文化素质。思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。当前，房产部门内部员工的思想观念、价值取向、生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备，树立终身学习的理念，不断汲取新知识，提高政工干部文化素质，一方面要系统掌握适应工作需要的基础知识，如哲学、历史、法律、管理等知识，把握人们认知、情感、意志等心理特征，有针对性地开展工作。
4.業务素质。政工干部的业务素质主要是指执行上级决策，完成工作任务，解决实际问题等方面的能力，具体来说，主要包括以下几个方面：一是要紧密联系房产局内部职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，具有综合分析研究能力，能够透过现象看到本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主动权。二是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克难关。三是善于继承传统，勇于创新，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新，有所作为。四是精通本职工作，对日常的工作内容、工作程序、工作方法等了如指掌，应对自如。五是善于开展思想政治工作，深入工作人员中开展调查研究，掌握工作人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和艺术，以情感人，以理服人。
二、加强房产部门政工干部素质建设的途径和方法
1.切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育，一是要充分发挥党组织的教育管理作用。紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高政工队伍的凝聚力和战斗力。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观来武装政工干部的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。二是要经常对政工干部进行职业道德教育，使他们积极主动地履行职责，做好有理想就有追求，有追求就有奋斗，有奋斗就有磨练，有磨练就有收获，在平凡的工作岗位上，不断提高完善、丰富自己。
2.加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力。一是积极开展继续教育和业务培训。建设学习型政工队伍是提高企业政工干部素质的有效途径。二是要积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效，围绕提高理论思想和解决实际问题的能力，从实践中积累经验，使工作方法更灵活，工作形式更新颖，工作效率更高。
3.加强政工干部自身建设，努力提高员工思想的能力，特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质。要充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作的实际情况，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服，所以政工干部要不断学习，学以致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进思想政治工作。
在做好政工干部的思想政治工作的同时,也要帮助政工人员解决一些实际问题。房产部门领导要真正重视,不能只是讲起来重要、写起来必要、做起来不要,要让政工人员工作起来有信心,觉得有前途。要抓好他们的社会实践活动,使他们的工作与经营、生产一线的工作真正紧密地联系起来。要关心他们的生活,充分肯定他们的劳动,解决好他们职称和待遇等问题,让他们安心地做好本职工作。总之，作为思想政治工作者，广大政工干部不仅要努力提高自身的理论水平，还要不断提高业务能力。只有这样，才能适应新阶段、新形势、新任务的要求，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。
本文在剖析房产人员思想政治素质现状同时，重点从三方面详细说明了如何提高房产局政工干部的素质，对今后房产局政工工作开展起到了抛砖引玉的作用。
关键词：职业道德、政治素质、道德素质、文化素质、业务素质。
中图分类号： E123 文献标识码： A 文章编号：
思想政治工作是党的“生命线”,是我们党的优良传统和政治优势。在房产部门的实际工作中,思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是做好房产内部思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能,直接关系我们房产部门思想政治工作的整体质量和实际效果,决定着我们思想政治工作的成败和优劣,很大程度上影响着房产部门工作人员的思想状况、精神境界和服务态度。政工干部素质高低与思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对房产局工作的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。
由于社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响,人们谈论金钱的热情高了,理想信念受到冷落了,人生观和价值观倾斜了。因此,政工人员的人生观、理想信念教育显得尤其重要。人是要有一点精神的,实践证明,越是搞市场经济,越要加强理想信念教育,只有大力弘扬无私奉献精神,才会“安贫乐道”。思想政治工作是政策性、科学性很强的工作,政工人员是“灵魂的工程师”,是职工群众的良师益友,自身的形象很重要。如果自己的“灵魂”不那么干净、不那么正派,就不可能做好思想政治工作。因此,要加强对房产部门政工干部队伍的管理,健全、落实岗位责任制,正确评定政工人员的劳动价值,建立符合实际的政工人员职业道德规范、条例或守则,与职业道德教育结合起来。
面对新世纪新发展，面对房产部门新时期前所未有的新情况、新问题，如何把握企业思想政治工作的特点规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是企业政工干部深入学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部素质建设呢？根据本人三十余年的工作体会，认为主要有以下几个方面：
一、房产部门政工干部要具有更高的综合素质
1.政治素质。一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信仰，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，具有敏锐的政治头脑，坚定的政治立场，正确的政治观点，严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度的政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。三是具有强烈的做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏，开拓创新，淡泊名利，无私奉献。
2.道德素质。思想政治工作面对的是一个复杂的人员结构，需要处理的是各个方面的实际问题。这就要求政工干部必须具备高尚的精神境界，光明磊落的道德品质，谦虚容忍的豁达胸怀，团结友善的人格形象。一是要爱岗敬业，只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。二是要树立正确的世界观、人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作、生活。
3.文化素质。思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。当前，房产部门内部员工的思想观念、价值取向、生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备，树立终身学习的理念，不断汲取新知识，提高政工干部文化素质，一方面要系统掌握适应工作需要的基础知识，如哲学、历史、法律、管理等知识，把握人们认知、情感、意志等心理特征，有针对性地开展工作。
4.業务素质。政工干部的业务素质主要是指执行上级决策，完成工作任务，解决实际问题等方面的能力，具体来说，主要包括以下几个方面：一是要紧密联系房产局内部职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，具有综合分析研究能力，能够透过现象看到本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主动权。二是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克难关。三是善于继承传统，勇于创新，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新，有所作为。四是精通本职工作，对日常的工作内容、工作程序、工作方法等了如指掌，应对自如。五是善于开展思想政治工作，深入工作人员中开展调查研究，掌握工作人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和艺术，以情感人，以理服人。
二、加强房产部门政工干部素质建设的途径和方法
1.切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育，一是要充分发挥党组织的教育管理作用。紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高政工队伍的凝聚力和战斗力。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观来武装政工干部的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。二是要经常对政工干部进行职业道德教育，使他们积极主动地履行职责，做好有理想就有追求，有追求就有奋斗，有奋斗就有磨练，有磨练就有收获，在平凡的工作岗位上，不断提高完善、丰富自己。
2.加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力。一是积极开展继续教育和业务培训。建设学习型政工队伍是提高企业政工干部素质的有效途径。二是要积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效，围绕提高理论思想和解决实际问题的能力，从实践中积累经验，使工作方法更灵活，工作形式更新颖，工作效率更高。
3.加强政工干部自身建设，努力提高员工思想的能力，特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质。要充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作的实际情况，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服，所以政工干部要不断学习，学以致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进思想政治工作。
在做好政工干部的思想政治工作的同时,也要帮助政工人员解决一些实际问题。房产部门领导要真正重视,不能只是讲起来重要、写起来必要、做起来不要,要让政工人员工作起来有信心,觉得有前途。要抓好他们的社会实践活动,使他们的工作与经营、生产一线的工作真正紧密地联系起来。要关心他们的生活,充分肯定他们的劳动,解决好他们职称和待遇等问题,让他们安心地做好本职工作。总之，作为思想政治工作者，广大政工干部不仅要努力提高自身的理论水平，还要不断提高业务能力。只有这样，才能适应新阶段、新形势、新任务的要求，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。