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在我国经济快速发展的背景下,企业之间由以往的资源型竞争转变为人才之间的竞争,因此,如何留住优秀的人才,挖掘人才成为目前企业管理中的重要内容.基于此,本文就新形势下企业人力资源管理中的问题及相关的解决对策进行探究,以期能够促进企业的健康发展.
新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
【摘 要】
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在我国经济快速发展的背景下,企业之间由以往的资源型竞争转变为人才之间的竞争,因此,如何留住优秀的人才,挖掘人才成为目前企业管理中的重要内容.基于此,本文就新形势下企业人力资源管理中的问题及相关的解决对策进行探究,以期能够促进企业的健康发展.
【机 构】
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国家能源集团巡视办
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2021年7期
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目的 探讨血清内皮型一氧化氮合酶(eNOS)、可溶性白细胞2受体(sIL-2R)、核转录因子(NF)-κB在高血压脑出血术后颅内感染预测中的价值及与预后关联性.方法 选取高血压脑出血术后颅内感染患者86例为感染组,同期术后未出现颅内感染患者86例为未感染组.对比两组血清eNOS、sIL-2R、NF-κB水平,分析血清各指标表达与常规感染标志物〔降钙素原(PCT)、C反应蛋白(CRP)〕关系及单一与联合检测对高血压脑出血术后出现颅内感染的预测价值,并统计感染组不同预后患者一般资料〔感染相关性器官衰竭评估(S
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