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旅行社正在经历激烈“洗牌”的现状和高等职业教育的特点决定了计调人才的培养要因时而变，置计调职业能力于随着技术的快速变化而处于巨大变动的环境中，考察计调的岗位职责和工作流程，解构计调生存能力需要与发展能力需要所具备的基本职业能力和关键能力，设计计调职业能力培养四阶段，据此作为课程开发和课程内容选择与序化的理论基础。