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摘要：在复杂的形势下，各部门企业要想得到长足的发展，在其内部开展思想政治工作是非常重要的。所以各部门企业不仅要认识到党建思想政治工作建设的重要性，还要认清现阶段自身企业的发展状况，加强党建思想政治工作的建设。
关键词：党建思想政治工作；重要性；问题；建议
一、党建思想政治工作建设的重要性
（一）有利于促进企业的发展和完善
“三个代表”重要思想不仅是我们党智慧的结晶，同时也是新时期我国各部门企业进行党建思想政治工作的行动指南。而各部门企业在发展的过程中，加强内部党建思想政治工作，不仅能够为企业的发展指明正确的方向，还能够端正企业员工的思想意识，使其更好的为企业服务。此外，企业基层党组织必须走在企业发展的最前面，并且还要认真贯彻和落实“三个代表”重要思想的要求，而企业加强党建思想政治工作建设还可以指出企业发展中存在的问题，并对存在的问题进行不断的改进和完善，最终确保了企业的发展和进步，确保企业政治领导的正确性。
（二）有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质
当今社会，企业基层党组织内部不正之风盛行，一些党员干部在企业内工作积极性不高，工作出现懒散的现象，更有甚者一些党员干部还出现了贪污受贿的现象，这一不良现象的存在，阻碍了整个企业的发展。而要想打击这一不良现象，提高党员干部的工作积极性，端正党员干部的思想，很有必要在企业内部进行党建思想政治工作。因为在企业内部进行党建思想政治工作，可以通过与党员干部进行思想交流、规劝和感化等方式，唤醒他们内心的道德意识，并最终实现规范党员干部的行为，提升自己的思想政治素质。
（三）能够有效的维护企业的稳定发展
现阶段，随着市场经济的开放和发展，企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势，就必須进行改革和创新。但是企业要改革，就要调整其内部的经济结构和利益关系，在这一过程中，企业中存在的矛盾就会不断的突显出来，如果不管这些矛盾，任由其发展，会对企业员工的思想造成巨大的冲击，影响企业的正常发展。而在企业内部进行党建思想政治工作建设，则可以对企业改革中员工思想的变化进行密切的关注，及时调整员工的一些错误思想。此外，开展党建思想政治工作建设，还可以及时的为企业员工宣传国家的政策方针，转变企业员工陈旧的思想意识，不仅要让其认识到，企业在发展的过程中进行改革是很有必要的，还要让员工认识到对企业进行改革有利于企业的长远发展。这样一来，企业员工就能够自觉的加入到企业的改革中来，自愿的为企业的改革贡献自己的力量，最终有利于维护企业的稳定发展。
（四）有利于增强企业员工的凝聚力
党建思想政治工作最显著的特点是全面贯彻落实了我们党全心全意为人民服务的原则，这一特点有利于团结企业员工的力量，使其全身心的投入到企业的建设中来，同时也有利于增强企业员工的凝聚力。之所以会这样，主要是因为党建思想政治工作建设是从员工切实利益出发的，主张维护和保障员工的个人利益，并要求企业管理者在管理企业的过程中，坚持“以人为本”的管理理念。这样的管理理念在很大程度上激发了员工的工作积极性。
二、党建思想政治工作建设中存在的问题
（一）缺乏高素质人才
我国企业中现有的党员大多数为长期从事党建思想政治工作建设的老党员，他们虽然有较为丰富的工作经验，但是普遍存在学历不高的现象，其思想跟不上现阶段我国提出的一些新的要求，使得企业基层组织的一些工作方法和内容跟不上时代的发展，这不仅不利于党建思想政治工作建设的顺利进行，还影响了企业的经济效益。此外，还有一些党建思想政治工作建设的工作人员身兼数职，其并没有接受过专门的培训，不能很好的处理工作中出现的问题，最终导致党建思想政治工作质量的下降，影响企业的健康发展。
（二）对党建思想政治工作建设缺乏认识
当今社会，人们更多追求的是企业的经济效益，这就使得管理人员产生盈利就是硬道理的错误观念，这种错误的观念就会导致企业管理者片面的处理党建思想政治工作中的一些问题。而企业管理者对党建思想政治工作建设缺乏认识，就会导致企业基层组织缺乏一定的威信，甚至还有可能形成恶性循环，造成企业工作人员精神恍惚，从而在群众心中产生负面影响。此外，由于企业管理人员意识的缺乏，使得其并不重视这一方面的工作，平时很少在员工内部开展党建思想政治工作建设的宣传和培训，长期以来就会导致企业中难以开展和实施党建思想政治工作的建设。
三、加强党建思想政治工作建设的建议
（一）在工作中积极贯彻“以人为本”的理念
企业管理者在加强党建思想政治工作建设的过程中，只有充分的尊重党员的主体地位，才能够使其发挥自身的能动性，积极的投身到党建思想政治工作的建设中来。所以，必须尊重企业党员的人格尊严，还要在工作理念上尽量的体现出人文精神，并积极的维护广大党员的切身利益，为党员的个性发展创造有利条件，激发党员的工作热情，使其积极主动的投身到企业党建思想政治工作中去。
（二）结合自身实际情况完善党建思政政治工作
企业内部实施党建思想政治工作建设，必须要根据实事求是的客观要求，结合自身的实际情况采取一定的措施。如企业基层党组织在开展工作的时候，不仅要完成自己的本职工作，还要根据现实社会的发展要求以及自身的实际情况，对现有的工作体系进行分析和研究，保留积极的部分，还应该找出工作中存在的问题并及时的对问题进行分析和处理，创新出一套科学、有效的管理体系，推动企业内部党建思想政治工作建设的顺利进行。
（三）利用企业文化对员工进行教育和培训
企业中，党组织思想政治建设工作的本质是对员工的价值观念以及思想认识的一个教育和引导工作，其根本目的是想通过对员工思想的教育来提高企业员工的政治思想素质，最终促进企业和员工的共同发展。所以，企业应该利用其所特有的文化优势，宣传党建思想政治工作的相关内容，提高企业员工思想政治意识。
四、总结
党政思想政治工作建设对企业的发展具有积极的促进作用，所以企业管理者应该强化认识，并积极采取各种手段发挥出其积极的作用，最终促进企业平稳健康发展。
参考文献：
[1]李平.基层党建思想政治工作的重要性及开展探究[J].改革与开放，2013（25）.
关键词：党建思想政治工作；重要性；问题；建议
一、党建思想政治工作建设的重要性
（一）有利于促进企业的发展和完善
“三个代表”重要思想不仅是我们党智慧的结晶，同时也是新时期我国各部门企业进行党建思想政治工作的行动指南。而各部门企业在发展的过程中，加强内部党建思想政治工作，不仅能够为企业的发展指明正确的方向，还能够端正企业员工的思想意识，使其更好的为企业服务。此外，企业基层党组织必须走在企业发展的最前面，并且还要认真贯彻和落实“三个代表”重要思想的要求，而企业加强党建思想政治工作建设还可以指出企业发展中存在的问题，并对存在的问题进行不断的改进和完善，最终确保了企业的发展和进步，确保企业政治领导的正确性。
（二）有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质
当今社会，企业基层党组织内部不正之风盛行，一些党员干部在企业内工作积极性不高，工作出现懒散的现象，更有甚者一些党员干部还出现了贪污受贿的现象，这一不良现象的存在，阻碍了整个企业的发展。而要想打击这一不良现象，提高党员干部的工作积极性，端正党员干部的思想，很有必要在企业内部进行党建思想政治工作。因为在企业内部进行党建思想政治工作，可以通过与党员干部进行思想交流、规劝和感化等方式，唤醒他们内心的道德意识，并最终实现规范党员干部的行为，提升自己的思想政治素质。
（三）能够有效的维护企业的稳定发展
现阶段，随着市场经济的开放和发展，企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势，就必須进行改革和创新。但是企业要改革，就要调整其内部的经济结构和利益关系，在这一过程中，企业中存在的矛盾就会不断的突显出来，如果不管这些矛盾，任由其发展，会对企业员工的思想造成巨大的冲击，影响企业的正常发展。而在企业内部进行党建思想政治工作建设，则可以对企业改革中员工思想的变化进行密切的关注，及时调整员工的一些错误思想。此外，开展党建思想政治工作建设，还可以及时的为企业员工宣传国家的政策方针，转变企业员工陈旧的思想意识，不仅要让其认识到，企业在发展的过程中进行改革是很有必要的，还要让员工认识到对企业进行改革有利于企业的长远发展。这样一来，企业员工就能够自觉的加入到企业的改革中来，自愿的为企业的改革贡献自己的力量，最终有利于维护企业的稳定发展。
（四）有利于增强企业员工的凝聚力
党建思想政治工作最显著的特点是全面贯彻落实了我们党全心全意为人民服务的原则，这一特点有利于团结企业员工的力量，使其全身心的投入到企业的建设中来，同时也有利于增强企业员工的凝聚力。之所以会这样，主要是因为党建思想政治工作建设是从员工切实利益出发的，主张维护和保障员工的个人利益，并要求企业管理者在管理企业的过程中，坚持“以人为本”的管理理念。这样的管理理念在很大程度上激发了员工的工作积极性。
二、党建思想政治工作建设中存在的问题
（一）缺乏高素质人才
我国企业中现有的党员大多数为长期从事党建思想政治工作建设的老党员，他们虽然有较为丰富的工作经验，但是普遍存在学历不高的现象，其思想跟不上现阶段我国提出的一些新的要求，使得企业基层组织的一些工作方法和内容跟不上时代的发展，这不仅不利于党建思想政治工作建设的顺利进行，还影响了企业的经济效益。此外，还有一些党建思想政治工作建设的工作人员身兼数职，其并没有接受过专门的培训，不能很好的处理工作中出现的问题，最终导致党建思想政治工作质量的下降，影响企业的健康发展。
（二）对党建思想政治工作建设缺乏认识
当今社会，人们更多追求的是企业的经济效益，这就使得管理人员产生盈利就是硬道理的错误观念，这种错误的观念就会导致企业管理者片面的处理党建思想政治工作中的一些问题。而企业管理者对党建思想政治工作建设缺乏认识，就会导致企业基层组织缺乏一定的威信，甚至还有可能形成恶性循环，造成企业工作人员精神恍惚，从而在群众心中产生负面影响。此外，由于企业管理人员意识的缺乏，使得其并不重视这一方面的工作，平时很少在员工内部开展党建思想政治工作建设的宣传和培训，长期以来就会导致企业中难以开展和实施党建思想政治工作的建设。
三、加强党建思想政治工作建设的建议
（一）在工作中积极贯彻“以人为本”的理念
企业管理者在加强党建思想政治工作建设的过程中，只有充分的尊重党员的主体地位，才能够使其发挥自身的能动性，积极的投身到党建思想政治工作的建设中来。所以，必须尊重企业党员的人格尊严，还要在工作理念上尽量的体现出人文精神，并积极的维护广大党员的切身利益，为党员的个性发展创造有利条件，激发党员的工作热情，使其积极主动的投身到企业党建思想政治工作中去。
（二）结合自身实际情况完善党建思政政治工作
企业内部实施党建思想政治工作建设，必须要根据实事求是的客观要求，结合自身的实际情况采取一定的措施。如企业基层党组织在开展工作的时候，不仅要完成自己的本职工作，还要根据现实社会的发展要求以及自身的实际情况，对现有的工作体系进行分析和研究，保留积极的部分，还应该找出工作中存在的问题并及时的对问题进行分析和处理，创新出一套科学、有效的管理体系，推动企业内部党建思想政治工作建设的顺利进行。
（三）利用企业文化对员工进行教育和培训
企业中，党组织思想政治建设工作的本质是对员工的价值观念以及思想认识的一个教育和引导工作，其根本目的是想通过对员工思想的教育来提高企业员工的政治思想素质，最终促进企业和员工的共同发展。所以，企业应该利用其所特有的文化优势，宣传党建思想政治工作的相关内容，提高企业员工思想政治意识。
四、总结
党政思想政治工作建设对企业的发展具有积极的促进作用，所以企业管理者应该强化认识，并积极采取各种手段发挥出其积极的作用，最终促进企业平稳健康发展。
参考文献：
[1]李平.基层党建思想政治工作的重要性及开展探究[J].改革与开放，2013（25）.