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<正>现阶段我国经济飞速发展,加之国家的对外开放的程度和水平都有了很大的提高,国际化逐步推进,使得国内外的各类企业间的市场竞争也愈加激烈,而实践告诉我们,无论是大到国家间的竞争,还是小到企业之间的竞争,其实质就是人才的竞争。因此,企业必须加强人力资源管理水平,才能够在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。文章就企业的人力资源绩效管理方面存在的一些问题进行深入的探讨研究。