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大学行政文化改革是我国大学行政改革中具有关键意义的一环。当前,我国大学行政文化现象突出地表现为大学行政文化的强势、大学教师与行政人员的对立、大学行政文化无处不在和大学行政的官僚化。它的形成和发展既有深刻的社会历史原因,也受到大学自身逻辑运动的影响。今后我国大学行政文化应朝着以下几个方向发展:由主导变为主体、由前台退居后台、由强势转为弱势、由刚性化为柔性。