摘要：新时期的国有企业思想政治工作，要不断推陈出新，既要抓牢企业经济效益，又要注重培养复合型思想政治工作者、提升干部职工的凝聚力与创造力。面对新阶段、新形势、新要求，企业党组织要进一步解放思想，主动契合时代发展特征，从思想源头、工作方法和机制运行等方面加强和创新企业思想政治工作。
　　一、正确认识思想政治工作对于当代国企的重要意义
　　思想政治工作是指以马列主义、毛泽东思想为指导，对企业干部和职工进行有组织、有计划地思想教育，动员企业干部职工为社会主义事业而奋斗。当前我国尚处于社会转型期，国有企业作为社会主义现代化建设的重要经济支撑，对人民大众提供了物质财富，为国家的长治久安和持续发展提供了坚实基础。把国有企业的思想政治工作做好，掌握干部职工思想活动的新变化，组建一支高素质、技能型的政工队伍，才能有利于企业经营运行，为企业发展提供不竭动力。
　　二、加强学习型企业和领导班子建设
　　加强思想政治工作，不仅能提高国有企业的凝聚力，还能提升职工的工作积极性和创造力，使得企业稳定发展。加强学习型企业建设，不仅响应了国家号召，还是落实国家方针政策的具体体现，也是坚持以人为本，强化企业凝聚力和战斗力的重要表现。建设学习型领导班子，要注重提高班子成本決事议事的民主化和透明化，另一方面，要勇于坚持原则，用人格的力量和智慧的魅力教育人、鼓舞人，树立领导威信。
　　三、坚持“以人为本”革新政工人员工作理念
　　以人为本是对人尊重的文化表现。践行“以人为本”，不仅是关心职工实际需求，考虑职工的成长需求，还要给予他们尽可能多的在职业发展上的便利，使他们将自身利益与企业发展联系起来，更加有效的发挥自身创造力。在当前的思想政治工作阶段，政工人员要多观察，多了解，化被动工作为主动进取，主动深入到职工队伍中去，了解职工所想所需，化解职工难处痛处，避免问题发生。
　　四、结合时代旋律、增强思想政治工作的吸引力
　　实现中华民族伟大复兴、推动中国发展主旋律是每个中国人义不容辞的责任。思想政治工作者应该处处体现思想的先进性，具备国家富强、民族振兴和人民幸福的政治理念，拥有干事业的信心和魄力，引导职工正确处理国家、集体和个人的关系。把理解人、关心人、培养人作为新型思想政治工作的首要内容，从大处着眼、小处着手，将思想政治工作与企业文化建设结合起来，立足企业经营管理，把经济效益、上交税利和员工评价作为工作成败的主要标准。在思想政治活动中融入爱国、敬业、互助等传统理念，用喜闻乐见的方式传达给职工，在潜移默化中提高职工的思想政治素质。
　　参考文献：
　　[1] 胡哲启.浅谈做好新形势下企业思想政治工作的思考与对策[J].企业改革与管理，2011（04）.
　　[2] 许超.如何做好新时期企业思想政治工作[J].政工园地，2015（11）.