【摘 要】
:
现阶段我国企业的数量以及种类愈加丰富,科学合理管理企业能够在很大程度上推动企业的发展和进步.设置财务总监这个职位能够推动公司战略目标的实现、完善公司治理及制度的建
论文部分内容阅读
现阶段我国企业的数量以及种类愈加丰富,科学合理管理企业能够在很大程度上推动企业的发展和进步.设置财务总监这个职位能够推动公司战略目标的实现、完善公司治理及制度的建设、优化企业内部的管理效率及提高会计信息质量,本文基于企业发展状况,对财务总监在企业管理中的角色定位展开了详细的论述,同时提出了角色定位实现措施,希望给有关人员提供参考和帮助.
其他文献
随着健康中国被纳入国家发展基本方针和系列国家级健康政策的出台,新时期的健康产业建设模式已逐步形成.公立医院承担着基本医疗保障,同时又承担公共卫生服务,在新时期新要求
企业作为社会经济发展的重要组成部分,为了更好地满足时代发展进步的需要,必须坚定不移地改革创新体制机制,完善现代企业管理制度,充分发挥企业人才的积极性,进一步增强企业
随着现代社会的发展,国家之间的交流已经越来越密切,同时信息的传输速度越来越快,在此基础上,各行各业都面临着具体的机遇以及挑战,需要针对具体的情况来进行相对应的改革.针
随着我国经济的快速发展,在当前我国的市场经济已经逐渐完善,金融投资作为我国经济发展中非常重要的组成部分在近几年的发展中也有较好的成效,但是就目前来看我国企业在投资
美国著名化学家莱纳斯·鲍林,是现代化学奠基人之一.他把量子力学运用于分子结构和化学键特性研究,对分子生物学和生物化学也做出了划时代的意义,是目前唯一一位两次单独获得
新时期背景下,油田企业所面临的外部发展环境有所转变,市场经济体制改革,增强了企业生存环境的复杂性,加之受到全球经济一体化的影响,油田企业发展中机遇与危机并存.为达到挖
本文首先提出公司成长能力、盈利能力、盈利质量、运营能力和财务风险等变量与公司业绩的研究假设,接着以深圳路畅科技有限公司为研究对象,采用回归分析和曲线拟合的方法对近
通过对“90后”新生代员工的职业期望与就业满意度调查,对样本数据进行整理、分析,结果表明:“90后”新生代员工的职业期望总体水平、就业满意度都较高;不同中间变量下新生代
近年来,随着经济的不断发展,国企在我国市场中所占的比重在逐渐增大,更多人开始认识到国企的重要性.但是,在社会发展进程中,传统意义上的人资管理,已经无法有效推动企业的健
企业在新形势下谋求发展必须对人才给予足够的重视,人才发展战略已经成为各大企业发展的重要方向,人才的创新能力对企业发展尤为重要.新形势下,工作节奏越来越快,更多的新技