用人法则(十四) 是辞职还是协商解除

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2007年11月,王先生与某IT公司签订了为期3年的劳动合同。2008年10月底,公司搬迁。基于工作地址变更,王先生向公司递交了一份书面申请,表示当初选择到公司工作就是图离家近。公司搬迁实在不适合王先生的客观情况,因此他要求与公司解除劳动 In November 2007, Mr. Wang and a IT company signed a three-year labor contract. The end of October 2008, the company relocated. Based on the change of working address, Mr. Wang submitted a written application to the company, indicating that the original choice to work in the company was that it was close to home. The relocation company is not suitable for Mr. Wang’s objective situation, so he asked the company to lift the labor
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