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随着社会GDP总量的不断增长,国有企业也随之不断壮大,倘若管理制度不够严格,在发展过程中必然会引起诸多问题。办公室是企业中的核心部门,一旦该部门出现问题得不到及时有效的解决,必然会给企业带来严重的后果。本文通过阐述国有企业办公室工作中存在的若干问题,提出了有效的改进措施,具有一定的参考价值。