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国有企业改制的浪潮中，改制子公司跳出了母公司的庇护，直面激烈的市场竞争，困难与挑战巨大。国有改制子公司人力资源结构存在较为严重的失衡现象，本文提出通过更新管理理念、夯实人才配置基础等优化措施，努力提高国有企业改制子公司人力资源结构的合理性。
国有改制子公司人力资源结构优化策略
【摘 要】
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国有企业改制的浪潮中，改制子公司跳出了母公司的庇护，直面激烈的市场竞争，困难与挑战巨大。国有改制子公司人力资源结构存在较为严重的失衡现象，本文提出通过更新管理理念、夯实
【机 构】
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中船工业成套物流有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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