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近年来，对于国有控股上市公司是否应该实施股权激励作为高管长效激励机制的问题，不同的利益相关者对此看法不一。文章利用2008年至2012年沪市A股上市公司为研究对象，研究国有控股上市公司实施股权激励对高管薪酬和公司绩效及成长能力相关性的影响，证明股权激励对公司发展的积极作用，同时说明国有控股上市公司推行股权激励过程中应重点关注的问题。