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绩效考评是企业人力资源管理的核心工作,也是其它人力资源决策的信息来源,绩效考评过程中员工的组织公平感是影响绩效管理中至关重要的因素.在绩效管理过程中,为提高员工的公平感,应建立客观的绩效考评系统,加强绩效管理过程中的双向沟通,重视员工的参与并建立完善的员工申诉机制.
绩效考评中的组织公平感研究
【摘 要】
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绩效考评是企业人力资源管理的核心工作,也是其它人力资源决策的信息来源,绩效考评过程中员工的组织公平感是影响绩效管理中至关重要的因素.在绩效管理过程中,为提高员工的公
【机 构】
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南京理工大学经济管理系
【出 处】
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科技信息(学术版)
【发表日期】
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2007年18期
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