【摘 要】
:
发展现代远程教育是建设学习型社会之需要,现代远程教育的发展必须得到全社会的认可:先是对网络教育学历学位和文凭的认可,其次是对远程教育毕业的学生素质的认可。以此为宗旨,本文主要从不同侧面探讨了影响现代远程教育发展的几个主要问题及对策。
论文部分内容阅读
发展现代远程教育是建设学习型社会之需要,现代远程教育的发展必须得到全社会的认可:先是对网络教育学历学位和文凭的认可,其次是对远程教育毕业的学生素质的认可。以此为宗旨,本文主要从不同侧面探讨了影响现代远程教育发展的几个主要问题及对策。
其他文献
到龄退职干部具有工作经验丰富、组织管理能力强、精力充沛、家庭负担少等特点,是宝贵的人力资源财富。多年来,由于对到龄退职科级干部刚性约束不够,多数人员工作量不够饱满,作用发挥不够,不利于对干部队伍整体管理。另一方面,从到龄退职科级干部自身来讲,大多有进一步发挥作用的强烈愿望,因此,加强到龄退职干部管理,为其进一步发挥作用创造良好的条件,具有很强的现实意义。
职工民主管理的主要职权是审议企业的重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益,而这些权益的落实,主要是通过职工代表的具体活动来实现的。本文结合基层实际,分析论证了建立职工代表联系制度的目的,探索了民主管理新途径,通过职工代表巡视、代表团长联席会议、厂务质询会和基层职工代表座谈会等形式丰富职工代表联系制的表现形式,调动职工参政议事的积极性,在此基础上提出了深化职工代表民主管理参与能力的设想。企业工会要以建立职工代表联系制度为抓手,为传统方式的民主管理工作赋予了新的内涵和活力,为职工代表开辟了发挥作用的平台和途
纵观当今世界,"品牌竞天下"已经成为市场竞争的大趋势。决定企业竞争胜败的关键因素不再取决于你是否拥有多少系列产品和拥有多大经营规模,而是取决于你是否拥有一个名扬四海、享誉世界的驰名品牌。随着市场经济的飞速发展,社会产品极大丰富,市场竞争日趋激烈。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为每个企业亟待解决的课题。本文拟通过冀中能源股份公司水泥厂打造特色品牌文化推动企业发展案例,说明品牌文化在推动企业科学发展中的巨大作用。
企业集团跨越式发展的现实,需要企业党委创造性地开展党建和思想政治工作,努力把政治工作优势变为发展的优势,充分发挥政治核心作用,提供强有力的思想保障、政治保障、组织保障、制度保障、纪律保障和文化保障。
<正>滕州市"十二五"规划纲要围绕安展主题和加快转变经营发展方式主线,在经济建设、社会发展和推进改革开放等方面提出了一系列重大任务目标,为全市经济社会发展指明了方向。作为全国千强镇和枣庄市科学发展十佳镇街的滕州市北辛街道,将坚决按照市委、市政府的决策部署,以"科
由美国的次贷危机引发的全球性的危机,对世界造成了巨大的影响,我们应该思考:在新形势下事业单位进行改革的当下,事业单位存在着很多的问题,所以事业单位要随着社会的进步、经济的发展要不断的完善自己,探索事业单位管理创新对于自身快速的发展有着非常重要的意义。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强事业单位的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。
实行风险防范管理是企业进入更高发展阶段而做出的一种必然选择。通过风险防范管理,实现内部监控与外部监督、廉政工作与业务流程、自律与他律的有效结合,将预防腐败工作落实到具体的人和岗位,达到风险防范的目的。
学习能力、实践能力与创新能力是大学生的三项基本能力,三者密不可分、互相促进。新时期,科教兴农、发展现代农业等要求农科大学生具备这"三大能力"。针对当前农科人才培养过程中存在的问题,特别是部分农科学生学习缺乏动力,实践缺少平台,创新缺乏思维和"三大能力"结合得不够紧密的问题,提出四个对策。
强化学习意识是后勤工作者做好后勤工作的前提和基础,具备了正确的服务意识,才能以实事求是的原则,从职工的最大愿望及根本利益出发,用马克思主义的立场、观点和方法去待人处事,才能做到对人谦虚热情。面对新形势、新任务、新情况,面对需要解决的各种实际问题,必须从思想上、意识上、方法上创新,必须做敢于创新、乐于创新、善于创新的人,等等这些都是后勤管理工作者应该具备的。
效能监察即"管理的再管理,监督的再监督",是监察部门对管理对象履行职责及依法管理的效率、效果、效益情况进行的监督检查。深入开展效能监察,是企业纪检监察工作同生产管理紧密结合的最佳切入点,是惩防腐败体系建设向企业生产经营领域的延伸,也是企业纪检监察工作服从服务于企业中心任务的有效途径。效能监察是长效管理的重要手段,只有在工作中切实抓好选题立项、责任落实、督促监督检查、问题整改等环节,将物资采购管理效能监察真正落到实处,才能使我们物资采购管理更加精细,经营运作更加规范,才能确保油田生产建设所需物资的安全、