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受部队编制调整精简政策影响,军队医学院校学员的招生数量也相应减少,客观造成军队医院的干部来源面越来越窄,科室呈现出人才脱接的不良局面,本文针对医院存在的人才现状和问题进行剖析,对医院设置科主任助理的必要性、重要性和科主任助理需要达到的基本条件,以及推行科主任制度需要注意的事宜进行深入思考,探寻更好地推进相关制度实施的策略,为医院加强人才选拔培养提供借鉴。