【摘要】机构性话语是发生在机构场所或者制度下，有明确的机构任务和目标，由具有特定机构身份的参与者在从事的职业实践活动中所涉及的话语。打断是机构性话语中常见的现象，该研究将主要介绍机构性话语中打断现象的国内外现状。
　　【关键词】机构性话语；打断；现状
　　【作者简介】王淑婷，海南大学。
　　一、打断现象
　　打断现象是国内外话语分析中较受关注的研究热点之一。起初，研究视角锁定在打断的界定及其语用和社会功能方面，大部分研究关注的是日常会话中的打断现象。伴随着机构性话语，话语分析和批评性话语分析等相关学科的兴起和发展，越来越多的学者将视角聚焦在机构性会话中的打断现象，如医患会话、媒体节目、访谈会话等领域，在探讨打断与性别、权力及社会地位之间存在潜在关系的同时，揭示了打断在不同交际语境中的特征，并为交际目的的达成提供了有效的策略。
　　二、国内研究现状
　　相比国外20世纪70年代就开始对打断现象进行研究，国内的研究起步较晚，直到20世纪末21世纪初才开始出现相关研究，但也取得了丰硕的研究成果。纵观国内二十年来的研究发展，我们可以发现国内的打断研究由最初的关注模式、功能和权势逐渐转变到后来的关注机构会话内打断的趋势，机构会话领域即上文提及的医患会话、法庭会话之外，还包括课堂会话、电视节目、访谈会话、司法调解、仲裁庭审以及侦查询问会话等。
　　我国最早研究打断现象的李悦娥，申智奇（2003），从语用功能角度出发，参考Roger，Bull和Smith（1988）提出的模式，对自然交际中的汉语会话进行分析，构建了会话中打断话语的运行模式。
　　在机构性话语的方面，打断现象逐渐涉及到多种领域。在司法调解领域，吕万英（2005）以真实的调解话语为语料，以会话结构理论为分析框架，对司法调解中出现频率很高的冲突性打断进行研究，从打断的类型和语用功能、打断的互动特点与打断人的权力关系以及打断对调解结果的影响等方面进行了分析，认为打断是调解中重要的话语策略。
　　此外，蒋婷，李美奇等（2016）对仲裁庭审中仲裁员的打断策略与权力关系做了相关研究，结合语料库研究方法，讨论不同权力量值下打断策略的差异。
　　三、国外研究现状
　　国外对打断现象的研究比国内要早，最初对打断现象进行研究的学者主要致力于对打断形式的界定以及本质特征和功能的探究，后来逐渐关注日常会话和机构性会话中存在的打断与权力、性别等之间的关系。
　　最早研究打断现象的社会学家Zimmerman和West（1975）认为打断是说话人在对话中行使权力和控制对话过程的工具，持类似观点的学者还有Kollock（1985）、Sacks