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国有企业党务工作者专业素质和能力,直接影响国企党建工作的质量和水平,影响党的路线方针政策在国有企业贯彻落实的成效。本人以某国有企业为例,就党务工作者专业化水平不高、工作能力恐慌、工作量与工作激励力度不匹配等问题,通过强化培训、强化素质提升、强化思想认识,建立完善的培养和激励机制,营造公正的选拔环境等举措浅谈如何提升国企党务工作者工作能力。.pdf