目的探讨无痛病房管理模式的建立及在临床工作中的实践效果。方法将骨科三病区、五病区的840例患者作为实验组,一病区、二病区的852例患者作为对照组,实验组明确组织架构,进行人员培训与考核,强化全员无痛管理意识,建立试点病床,制订疼痛评估程序及镇痛实施方案,落实疼痛健康教育;对照组按传统的镇痛给药措施,比较2组患者疼痛认知、疼痛评估等指标得分。结果无痛病房的建立,使护士在疼痛评估、疼痛知识掌握、疼痛理念的应用等均较建立前提高,差异具有统计学意义(P<0.01)。同时患者方面,患者的疼痛评分,需要镇痛的频次,镇痛效果、平均住院日均比实施前减少,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论骨科无痛病房管理模式的建立,更新了医、护、患无痛理念,实施规范化的疼痛管理流程,提高患者对疼痛控制的满意度,减少并发症的发生,使患者得到真正的无痛护理服务。