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在分享经济时代下,当前的企业都积极探索多元化的发展方向,所以需要招收和吸纳多种类型的人才,这就与企业的人力资源管理密不可分,需要人资管理人员提升个人的管理理念,充分理解和分享经济的概念和特点,结合企业的发展需求,建立合理的内部管理、绩效管理制度,为吸纳和培养多元化人才提供有利条件,从而加强企业的人力管理水准。