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随着各行各业的快速发展,国有企业之间的竞争也越来越激烈,而人力资源管理是一个企业发展的核心,因此国有企业想要在激烈的行业竞争中脱颖而出,就必须以科学的观念,加强人力资源管理方面的建设.本文从几个方面阐述了国有企业人力资源管理存在的不足之处及相关对策.
国有企业人力资源管理存在的不足分析
【摘 要】
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随着各行各业的快速发展,国有企业之间的竞争也越来越激烈,而人力资源管理是一个企业发展的核心,因此国有企业想要在激烈的行业竞争中脱颖而出,就必须以科学的观念,加强人力
【机 构】
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青海油田格尔木炼油厂
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年36期
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