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绩效是组织存在运行的目标与动力,影响组织绩效的因素是多种多样的.本文着重探讨个体的能力、职业生涯规划、价值观等三个方面因素对组织绩效的影响,从而提出要确保组织活动的有效性,就必须要充分重视人的因素,充分发挥个体的主观能动性.
组织中个体因素对组织绩效的影响探讨
【摘 要】
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绩效是组织存在运行的目标与动力,影响组织绩效的因素是多种多样的.本文着重探讨个体的能力、职业生涯规划、价值观等三个方面因素对组织绩效的影响,从而提出要确保组织活动
【机 构】
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沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁 沈阳,110000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年9期
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