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摘要：随着我国社会经济的高速发展，在当今社会背景下，我国电力企业必须要加大思想政治工作的开展力度，明确表达出该工作的开展步骤与思路，将理论与实践相结合。不仅如此，电力企业中的领导还应重视思想教育，改变指引职工的发展方向，充分发挥思想政治教育工作的作用，从而为企业稳健、蓬勃的发展打下坚实的基础。
关键词：企业;思想政治工作;策略
在电力企业内外部环境发生变化的过程中，企业必须不断革新自身固有的技术，以创新为基础，切实提高整体员工思想政治格局，增强员工自身工作的责任感和创新感，以企业使命为自身使命，以企业发展为自身发展，将个人融入企业发展之中，真正带动电力企业可持续性发展。
1当前电力企业开展思想政治工作的重要性
1.1有助于让员工适应思想政治工作
随着我国社会经济的不断深入发展，这个时代的人们基本上都会有鲜明的特点，尤其是在企业中的员工，一般来说，企业的人员结构相对复杂，流动性强，尤其当下企业引入的人才结构偏“80后”“90后”，员工的思想差异性十分明显，这在很大程度上给企业思想政治工作带来了新的压力与困难。基于此，在这样的大环境下，做好企业的思想政治工作显得十分关键，更是提出新发展要求。这样，为了更好地保证企业的稳定发展，企业成员的工作应该统一科学发展，这样才能有效解决员工的问题。例如，如果企业的员工看重个人利益，这在很大程度上肯定也是受到企业的思想工作所影响。因此，根据员工的现有问题，需要针对性地对员工进行批评教育，这样员工从根本上意识到个人与企业发展的关联性，以贯彻落实科学发展观的经营理念。
1.2有助于保证企业的日常生产和有效运营
现阶段，随着企业的不断深入发展，企业需要保证其管理系统及发展相匹配的同时，有效处理企业管理系统中的相关问题，特别需要注意的是企业的生产，从而规避相应的问题，如果这些问题无法得到及时解决，这就会在很大程度上影响到相关的工作人员的工作状态。而通过这种方式，企业需要做好思想政治工作，积极搭建一个企业与员工之间的沟通平台，并及时做好相应的工作，以真正培养他们的满意度和归属感，这样才能真正保证企业的日常生产和有效运营。
1.3保证电力企业的核心影响力
企业的政治思想工作不仅仅包括企业管理模式，更需要团队建设。党风廉政建设最终关系到整个国家企业的形象。而企业思想政治工作的最终目标是要立足于党的各级组织的意志，需要在实际建设工作中全面落实相应的重要思想，从而给企业的生产经营和改革发展提供相应的理论基础。因此，只有真正把思想政治工作渗透到企业，才能保证我国企业在企业管理过程中的核心影响力。
2新形势下加强电力企业思政工作的具体策略
2.1理论与实际相结合，以人本管理为主
坚持将思想政治工作的理论基础与实际情况相结合，充分了解人员固有思想僵化的原因，寻求新的思想指导相应的人员思想产生觉悟和改变。与此同时，企业应该坚持以人为核心，实施人本管理模式，充分对员工的思想诉求以及实际需求进行考虑，通过需求设计相应的思想工作体系，借此来实现对员工潜能的全面激发，促使员工将企业的目标作为资深的目标，为企业发展做出应有的贡献和价值。
2.2研究符合企业文化的思想政治工作开展形式
要根据企业的实际情况确定企业文化内容，进而确定企业的思想政治工作开展方向。比如说媒体企业，其企业的文化更会与互联网关联密切一些，故而在确定思想教育工作的方式和内容上可以增加宣传网络沉迷的危害，以及选择和过滤不安全网站，这对于网络信息的维护意义重大。也可以在企业的网站上开设一个心理咨询的栏目，企业可以外聘专业心理咨询师，根据企业员工的工作和生活中形成的思想问题给予一一解答，能够帮助企业一些工作压力比较大且工作问题比较多的基层员工树立信心，且有效纠正偏差意识，增加员工和员工、以及员工和领导之间的交流，让领导的管理思想变得新潮且多样，增加新方式进行思想教育工作，譬如说文艺汇演，制作专属企业文化影响动画片进行宣传等手段，线上线下同步进行宣传，让更多的企业员工重视思想政治教育工作的重要性，进而不断提升自己的专业素养和学习意识等。
2.3创新思想政治工作内容
企业思想政治工作是在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，与当前的形势相结合，创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使企业的思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提升企业的管理能力，为社会创造更多的价值。当然，工作内容的创新还要有健全的制度作保障，企业要结合实际，根据职工的工作情况以及发展的战略目标细化思想政治工作制度，明确工作方针和手段，在开展思想政治理论学习的基础上积极举办活动，丰富职工的业余生活，让思想政治工作内容在创新中发挥价值。
2.5创新思想政治工作活动
在企业工作中思想政治理论化学习相对较为枯燥，不利于调动最广大群众的参与热情。创新工作不仅要从内容和方式上入手，还要基于职工的实际情况开展创新，通过多样化活动的开展凝聚群众力量，让他们在实践中践行正确的思想，提高团队凝聚力。具体而言，企业可以多组织开展一些与思想政治有关的大型活动，如诗朗诵、大合唱、春游等等，组织企业职工以部门为单位经常参与合唱比赛，通过演唱爱国歌曲，激发职工的民族自豪感，在活动过程中提高人们的思想政治素养。
2.6更新思想政治工作开展途径，与时俱进
企业需要不断地更新思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，不同的企业工作的内容形式不同，其基层员工的年龄和工作接触到的市场也不同，如新媒体企业，与网络信息化手段息息相关。开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑，一是对企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质，以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力;其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通過思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。
3结语
总而言之，电力企业作为我国国民经济的支柱产业，在促进国民经济发展和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。对此，企业若想站稳脚跟，取得长足发展，就必须发挥思想政治工作的优势和作用。从思想政治工作形式、内容以及活动等方面加以创新，坚持以职工为本的原则，通过科学的方法提高企业内部凝聚力，调动最广大职工的参与热情，建立一支高水平的队伍，让企业长远发展。
参考文献
[1]盖永武.新形势下企业思想政治工作的创新研究[J].文学教育（上），2017（6）：149.
[2]徐锋.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].福建冶金，2018（5）：60-62.
[3]王晋文.以人为本理念下企业思想政治工作的对策研究[J].中外企业家，2017（4）：160+236.
[4]张伟娜.国企职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].南方企业家，2018（04）：174.
关键词：企业;思想政治工作;策略
在电力企业内外部环境发生变化的过程中，企业必须不断革新自身固有的技术，以创新为基础，切实提高整体员工思想政治格局，增强员工自身工作的责任感和创新感，以企业使命为自身使命，以企业发展为自身发展，将个人融入企业发展之中，真正带动电力企业可持续性发展。
1当前电力企业开展思想政治工作的重要性
1.1有助于让员工适应思想政治工作
随着我国社会经济的不断深入发展，这个时代的人们基本上都会有鲜明的特点，尤其是在企业中的员工，一般来说，企业的人员结构相对复杂，流动性强，尤其当下企业引入的人才结构偏“80后”“90后”，员工的思想差异性十分明显，这在很大程度上给企业思想政治工作带来了新的压力与困难。基于此，在这样的大环境下，做好企业的思想政治工作显得十分关键，更是提出新发展要求。这样，为了更好地保证企业的稳定发展，企业成员的工作应该统一科学发展，这样才能有效解决员工的问题。例如，如果企业的员工看重个人利益，这在很大程度上肯定也是受到企业的思想工作所影响。因此，根据员工的现有问题，需要针对性地对员工进行批评教育，这样员工从根本上意识到个人与企业发展的关联性，以贯彻落实科学发展观的经营理念。
1.2有助于保证企业的日常生产和有效运营
现阶段，随着企业的不断深入发展，企业需要保证其管理系统及发展相匹配的同时，有效处理企业管理系统中的相关问题，特别需要注意的是企业的生产，从而规避相应的问题，如果这些问题无法得到及时解决，这就会在很大程度上影响到相关的工作人员的工作状态。而通过这种方式，企业需要做好思想政治工作，积极搭建一个企业与员工之间的沟通平台，并及时做好相应的工作，以真正培养他们的满意度和归属感，这样才能真正保证企业的日常生产和有效运营。
1.3保证电力企业的核心影响力
企业的政治思想工作不仅仅包括企业管理模式，更需要团队建设。党风廉政建设最终关系到整个国家企业的形象。而企业思想政治工作的最终目标是要立足于党的各级组织的意志，需要在实际建设工作中全面落实相应的重要思想，从而给企业的生产经营和改革发展提供相应的理论基础。因此，只有真正把思想政治工作渗透到企业，才能保证我国企业在企业管理过程中的核心影响力。
2新形势下加强电力企业思政工作的具体策略
2.1理论与实际相结合，以人本管理为主
坚持将思想政治工作的理论基础与实际情况相结合，充分了解人员固有思想僵化的原因，寻求新的思想指导相应的人员思想产生觉悟和改变。与此同时，企业应该坚持以人为核心，实施人本管理模式，充分对员工的思想诉求以及实际需求进行考虑，通过需求设计相应的思想工作体系，借此来实现对员工潜能的全面激发，促使员工将企业的目标作为资深的目标，为企业发展做出应有的贡献和价值。
2.2研究符合企业文化的思想政治工作开展形式
要根据企业的实际情况确定企业文化内容，进而确定企业的思想政治工作开展方向。比如说媒体企业，其企业的文化更会与互联网关联密切一些，故而在确定思想教育工作的方式和内容上可以增加宣传网络沉迷的危害，以及选择和过滤不安全网站，这对于网络信息的维护意义重大。也可以在企业的网站上开设一个心理咨询的栏目，企业可以外聘专业心理咨询师，根据企业员工的工作和生活中形成的思想问题给予一一解答，能够帮助企业一些工作压力比较大且工作问题比较多的基层员工树立信心，且有效纠正偏差意识，增加员工和员工、以及员工和领导之间的交流，让领导的管理思想变得新潮且多样，增加新方式进行思想教育工作，譬如说文艺汇演，制作专属企业文化影响动画片进行宣传等手段，线上线下同步进行宣传，让更多的企业员工重视思想政治教育工作的重要性，进而不断提升自己的专业素养和学习意识等。
2.3创新思想政治工作内容
企业思想政治工作是在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，与当前的形势相结合，创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使企业的思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提升企业的管理能力，为社会创造更多的价值。当然，工作内容的创新还要有健全的制度作保障，企业要结合实际，根据职工的工作情况以及发展的战略目标细化思想政治工作制度，明确工作方针和手段，在开展思想政治理论学习的基础上积极举办活动，丰富职工的业余生活，让思想政治工作内容在创新中发挥价值。
2.5创新思想政治工作活动
在企业工作中思想政治理论化学习相对较为枯燥，不利于调动最广大群众的参与热情。创新工作不仅要从内容和方式上入手，还要基于职工的实际情况开展创新，通过多样化活动的开展凝聚群众力量，让他们在实践中践行正确的思想，提高团队凝聚力。具体而言，企业可以多组织开展一些与思想政治有关的大型活动，如诗朗诵、大合唱、春游等等，组织企业职工以部门为单位经常参与合唱比赛，通过演唱爱国歌曲，激发职工的民族自豪感，在活动过程中提高人们的思想政治素养。
2.6更新思想政治工作开展途径，与时俱进
企业需要不断地更新思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，不同的企业工作的内容形式不同，其基层员工的年龄和工作接触到的市场也不同，如新媒体企业，与网络信息化手段息息相关。开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑，一是对企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质，以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力;其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通過思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。
3结语
总而言之，电力企业作为我国国民经济的支柱产业，在促进国民经济发展和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。对此，企业若想站稳脚跟，取得长足发展，就必须发挥思想政治工作的优势和作用。从思想政治工作形式、内容以及活动等方面加以创新，坚持以职工为本的原则，通过科学的方法提高企业内部凝聚力，调动最广大职工的参与热情，建立一支高水平的队伍，让企业长远发展。
参考文献
[1]盖永武.新形势下企业思想政治工作的创新研究[J].文学教育（上），2017（6）：149.
[2]徐锋.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].福建冶金，2018（5）：60-62.
[3]王晋文.以人为本理念下企业思想政治工作的对策研究[J].中外企业家，2017（4）：160+236.
[4]张伟娜.国企职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].南方企业家，2018（04）：174.