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随着科技的不斷发展,社会的不断进步,林业体系建设显得越来越重要。为了提高林业体系生态系统的平衡稳定,可以通过人工干预的手段对地区林业开展有目的的推广建设体系,更大程度地提高林地的有效生产力及林木的质量,可实现我国可持续发展目标建设的基本要求。然而,就我国目前的林业实际发展情况而言,林业体系的管理和技术的推广还是存在很多的不足,这些问题的存在限制了我国林业的发展速度。为此,从事林业技术推广的技术人员要采取积极有效的措施,更好地推进我国林业技术发展,加快推广体系的建设进程。
1推广林业技术体系的意义
建设林业技术的推广体系是实现林业现代化的基础,如果能将科技和林业生产有效的结合起来,这对提高林业建设的质量和林业生产的效率有着非常大的影响,林业技术水平的提高,不仅可增加林业的效益,同时也是林业科技创新不可或缺的环节,是林业技术科技转型的必然之路。只有认识了推广林业技术体系的深刻意义,才能实现林业科技化,为改善环境、提高人民收入等方面发挥必不可少的作用。
2林业推广过程中存在的问题分析
2.1林业产业率低
就我国目前的林业发展情况来看,林业的产业率普遍较低,使得林业的可持续发展受到阻碍。有些林区存在着林农与林地分配不均的情况。现代化社会的发展要求各行业都要有较为先进的科技作为支撑,而大多数的林农,由于自身文化水平不高以及经济条件不理想,无法掌握更先进的科学技术,即使学到了理论知识也没条件去实施应用。因而,大大增加了我国林业推广的难度。
2.2林业管理缺乏人才
林业管理方面涉及较广,林业的种植、保护、开采等方面都需要非常专业的人员开展相关工作。为了林业推广工作更有效开展,各林区都需要有具备现代化林业理论基础的人才从事管理工作,对地区林业提出有建设性的建议。就现阶段而言,很多林区的管理人员是从其他地区调派过来的管理高层,虽然有非常丰富的管理经验,但是很多没有受到过专业的培训,对于林业的技术推广显得心有余而力不足。
2.3推广部门的人员能力参差不齐
调查数据显示,我国从事林业推广的工作人员普遍待遇不是很理想,艰苦的工作环境让科技人员无法全身心的投入工作,同时也是人员流失的重要原因之一。而乡镇林业,本身缺少专业的管理意识和更为进步的经营理念,再加上推广人员的缺少使得推广工作难上加难。此外,资金的短缺和对林业推广工作不够重视等各方面因素,致使林业推广工作无法顺利进行,进而影响了林业科技的发展。
3推进林业推广体系发展的有效措施
3.1完善推广体制
推广人员要把本地区的特点和机构本身结合发挥职能作用,完善管理体制,所属下级机构要全力配合上级机构的工作,全面开展推广工作。推广的同时,要将林农的需求放在首位,有效地进行推广,并且持续改进创新推广方法。例如:内蒙古兴安盟为例,通过研究林业推广体系的基础、优点和存在不足,深刻探讨该地区建设新农村的科学技术和发展策略,明确了以盆栽技术优化产业实现全村可持续发展的思路。
3.2优化政策
为了配合推广体系的发展,政府要制定相关的政策,为推广工作的发展助力。政府可将推广机构归入公益性组织的行列,各地区还可设立专门的推广机构,使推广机构成为事业单位,这样专业人员的待遇可以提高,增加工作热情,提高生产率,也可以解决部分机构资金不足的现象。
3.3提高专业人员管理能力
可重点培养林业管理方面的人才,只有不断学习提高自身的林业知识,才能让林业推广工作进行的更顺利。定期组织人员进行培训,并且建立考核制度,让相关的管理人员打好理论基础,鼓励管理人员多学习、多进步,不仅可掌握更多的理论知识,而且还可以解决管理队伍老龄化的问题。对于年龄比较大的管理人员可尝试以传统和现代相结合的方法来学习管理知识,引导他们积极主动地学习先进理论知识。只有管理人员本身掌握丰富的理论基础,彻底理解技术的原理,深入研究,才能保障推广工作的顺利进行。也要持续引进关键科技,同时保留强化现有的技术,不断提升当地的林业技术水平。
3.4开展技术推广活动
加大林业推广的宣传力度,完善健全推广体系,上下级部门要互相配合、组织开展各种技术推广活动,同时也要争取获得政府的支持,充分利用政治力量来推进林业技术体系的发展。
综上所述,提高林业推广,需要各方面的鼎力配合,各级部门政府及相关的工作人员都要对林业推广工作高度重视,充分了解推广工作的重要性。本文立足当前林业发展现状,对推广的意义进行了简要的说明,指出了林业推广体系中存在的不足和弊端,就推广工作的对策做出了详尽的说明,力求为我国林业推广体系的发展提供经验参考。
(作者单位:137803内蒙古兴安盟五岔沟国有林管理局)
1推广林业技术体系的意义
建设林业技术的推广体系是实现林业现代化的基础,如果能将科技和林业生产有效的结合起来,这对提高林业建设的质量和林业生产的效率有着非常大的影响,林业技术水平的提高,不仅可增加林业的效益,同时也是林业科技创新不可或缺的环节,是林业技术科技转型的必然之路。只有认识了推广林业技术体系的深刻意义,才能实现林业科技化,为改善环境、提高人民收入等方面发挥必不可少的作用。
2林业推广过程中存在的问题分析
2.1林业产业率低
就我国目前的林业发展情况来看,林业的产业率普遍较低,使得林业的可持续发展受到阻碍。有些林区存在着林农与林地分配不均的情况。现代化社会的发展要求各行业都要有较为先进的科技作为支撑,而大多数的林农,由于自身文化水平不高以及经济条件不理想,无法掌握更先进的科学技术,即使学到了理论知识也没条件去实施应用。因而,大大增加了我国林业推广的难度。
2.2林业管理缺乏人才
林业管理方面涉及较广,林业的种植、保护、开采等方面都需要非常专业的人员开展相关工作。为了林业推广工作更有效开展,各林区都需要有具备现代化林业理论基础的人才从事管理工作,对地区林业提出有建设性的建议。就现阶段而言,很多林区的管理人员是从其他地区调派过来的管理高层,虽然有非常丰富的管理经验,但是很多没有受到过专业的培训,对于林业的技术推广显得心有余而力不足。
2.3推广部门的人员能力参差不齐
调查数据显示,我国从事林业推广的工作人员普遍待遇不是很理想,艰苦的工作环境让科技人员无法全身心的投入工作,同时也是人员流失的重要原因之一。而乡镇林业,本身缺少专业的管理意识和更为进步的经营理念,再加上推广人员的缺少使得推广工作难上加难。此外,资金的短缺和对林业推广工作不够重视等各方面因素,致使林业推广工作无法顺利进行,进而影响了林业科技的发展。
3推进林业推广体系发展的有效措施
3.1完善推广体制
推广人员要把本地区的特点和机构本身结合发挥职能作用,完善管理体制,所属下级机构要全力配合上级机构的工作,全面开展推广工作。推广的同时,要将林农的需求放在首位,有效地进行推广,并且持续改进创新推广方法。例如:内蒙古兴安盟为例,通过研究林业推广体系的基础、优点和存在不足,深刻探讨该地区建设新农村的科学技术和发展策略,明确了以盆栽技术优化产业实现全村可持续发展的思路。
3.2优化政策
为了配合推广体系的发展,政府要制定相关的政策,为推广工作的发展助力。政府可将推广机构归入公益性组织的行列,各地区还可设立专门的推广机构,使推广机构成为事业单位,这样专业人员的待遇可以提高,增加工作热情,提高生产率,也可以解决部分机构资金不足的现象。
3.3提高专业人员管理能力
可重点培养林业管理方面的人才,只有不断学习提高自身的林业知识,才能让林业推广工作进行的更顺利。定期组织人员进行培训,并且建立考核制度,让相关的管理人员打好理论基础,鼓励管理人员多学习、多进步,不仅可掌握更多的理论知识,而且还可以解决管理队伍老龄化的问题。对于年龄比较大的管理人员可尝试以传统和现代相结合的方法来学习管理知识,引导他们积极主动地学习先进理论知识。只有管理人员本身掌握丰富的理论基础,彻底理解技术的原理,深入研究,才能保障推广工作的顺利进行。也要持续引进关键科技,同时保留强化现有的技术,不断提升当地的林业技术水平。
3.4开展技术推广活动
加大林业推广的宣传力度,完善健全推广体系,上下级部门要互相配合、组织开展各种技术推广活动,同时也要争取获得政府的支持,充分利用政治力量来推进林业技术体系的发展。
综上所述,提高林业推广,需要各方面的鼎力配合,各级部门政府及相关的工作人员都要对林业推广工作高度重视,充分了解推广工作的重要性。本文立足当前林业发展现状,对推广的意义进行了简要的说明,指出了林业推广体系中存在的不足和弊端,就推广工作的对策做出了详尽的说明,力求为我国林业推广体系的发展提供经验参考。
(作者单位:137803内蒙古兴安盟五岔沟国有林管理局)