思想是行动的先驱。广聚天下英才要从解放思想入手，做到识才有慧眼、爱才有诚意、用才有胆识、容才有雅量。
　　识才有慧眼。古语云：“帝王之美德莫过知人。”古代识人关键在于辨贤愚、识善恶、察忠奸、分优劣，量才任人，也就是全面客观地识别人才、正确辨别人才、客观评价人才，发挥人才的最大效益。反观现实，我们应当树立起正确的用人观，让人尽其才、才尽其用，实现人才的自我价值。
　　爱才有诚意。重视人才体现在真正爱护人才上，要将心比心，让人才感受到组织的关爱。刘备“三顾茅庐”、燕昭王招贤纳士、秦孝公颁布求贤令，在华夏文明的历史长河中，这样的典故不胜枚举。这些历史典故告诉我们，诚意的爱才无疑是吸引、凝聚人才的“磁铁”，是激发人才内驱力的“金钥匙”，是激活人才隊伍“一池春水”的“杠杆”。
　　用才有胆识。用人准确与否，是事业成败的关键。用人的胆识，也是领导者是否胜任的关键。破解发展难题，激发创新活力，关键是把各方面人才更好地使用起来，善于使用人才的长处、激发人才的干劲，使人才可以创造出更多价值。各级党委、政府，应当知人善任，科学选才、精准用才，聚天下英才而用之。
　　容才有雅量。人非圣贤，孰能无过。不能一次犯错全盘否决，应当学会容错，更要学会纠错，为实干者撑腰鼓劲，为担当者加油负责。对于人才因经验不足、方法欠妥的工作失误，应当区别对待，防止以偏概全。要积极运用好容错纠错机制，鼓励人才消除顾虑，放开手脚干事业。
　　（作者单位：长春市委组织部）