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本文在对北京市国际化人才界定的基础上，对其他国家和地区的国际化人才培养进行了比较分析，阐述了北京市国际化人才的供求现状，提出了北京市国际化人才队伍建设的对策和建议。
北京市国际化人才队伍建设研究报告
【摘 要】
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本文在对北京市国际化人才界定的基础上，对其他国家和地区的国际化人才培养进行了比较分析，阐述了北京市国际化人才的供求现状，提出了北京市国际化人才队伍建设的对策和建议。
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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北京行政学院学报
【发表日期】
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2006年1期
【基金项目】
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本文是中共北京市委组织部、北京市科协联合委托项目《北京市国际化人才建设研究》的成果之一.
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