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文章对青年人才培养过程中的激励机制进行了深入探究,阐述了如何激励以及不同激励方式的效果,提出了在青年人才培养工作中使用有针对性的激励方式和激励策略。青年人才激励机制是一项非常复杂的工作,因人而异、因环境而异。文章所提出的激励机制,充分发挥青年人才的主观能动性,对提高青年人才培养的效果具有现实的指导意义。