论文部分内容阅读
＜正＞茶室空间兼顾饮茶功能又承载着茶文化的思想和内涵，现代茶室设计更注重人们在空间中的心理情感需求与精神文化需求。编织艺术作为一门古老的民间工艺，通过材料的质感和柔韧性编织出具有不同肌理和形态的家具，其自然质朴、精致优雅的艺术形式为茶室注入新的视觉语言，提升了茶室空间的文化韵味与环境氛围。
编织屏风在现代茶室空间设计中的应用
【摘 要】
：
＜正＞茶室空间兼顾饮茶功能又承载着茶文化的思想和内涵，现代茶室设计更注重人们在空间中的心理情感需求与精神文化需求。编织艺术作为一门古老的民间工艺，通过材料的质感和柔韧性编织出具有不同肌理和形态的家具，其自然质朴、精致优雅的艺术形式为茶室注入新的视觉语言，提升了茶室空间的文化韵味与环境氛围。
【机 构】
：
上海工商外国语职业学院
【出 处】
：
建筑结构
【发表日期】
：
2022年20期
其他文献
目的 探讨刮除植骨联合弹性髓内钉对儿童骨囊肿骨质恢复指标及炎症因子的影响。方法 从2017年8月—2022年2月在杭州市富阳中医骨伤医院的102例肱骨囊肿患儿。入选患者随机分为刮除植骨术中应用弹性髓内钉的弹性钉组和单纯接受刮除植骨术的对照组各51例。弹性钉组采用刮除植骨联合弹性髓内钉治疗，对照组患儿采用刮除植骨。观察两组患儿临床疗效、手术指标、术后骨质恢复情况、肩关节功能及炎症因子水平。结果 术后
＜正＞近年来，团宝鸡市凤翔区委紧扣为党育人光荣使命，坚持“以党建带团建、以团建助党建”，抢抓改革契机、找准工作切口，探索搭建党团队全链条培育衔接机制，有效提升共青团引领力。在理论学习上下功夫，助力提升思想引领。在凤翔，“团建、队建不合格，党建不评优”已成为基层党组织的共识。按照5%的占比，凤翔的团建、
期刊
当代纤维艺术进入了多元化的发展，许多纤维艺术家和设计师通过将传统与创新结合，赋予纤维艺术设计新的魅力和不同的艺术表现形式。伴随着我国技术革新和材料升级，纤维艺术中新型材料的使用在艺术设计领域将成为全新的挑战。文章从纤维艺术的重要性、纤维艺术的创意表达和具体案例来介绍纤维艺术在服装上应用的实践，分析和探索如何用材料创新的方式将纤维艺术融入服装设计作品“溯源live”中，并进一步探究纤维材料的未来发展
＜正＞青年是企业发展的生力军和突击队，是推动企业创新创效的重要力量。国网济南供电公司现有35岁以下青年员工835人，公司团委立足自身职能定位，以服务青年、服务企业、服务社会为重点，探索构建“党建统领、平台搭建、青工帮带、成果应用”四位一体青年创新创效体系，准确把握青年脉搏，积极培育创新氛围，团结带领公司青年员工创新创效、青春建功。
期刊
目的 探究弹性髓内钉并病灶刮除联合自体骨髓加异体骨粉移植对儿童肱骨近端骨囊肿的疗效。方法 回顾性分析2018年7月至2020年9月于我院接受弹性髓内钉并病灶刮除联合自体骨髓加异体骨粉移植治疗的56例肱骨近端骨囊肿患儿的临床资料，设为观察组（n=56），再将同期于我院行单一病灶刮除联合自体骨髓加异体骨粉移植治疗的51例患儿临床资料纳入对照组（n=51）。比较两组患儿术后疗效、治愈时间差异，探究两组患
为研究超高层建筑气动噪声的分布特征，以晟通梅溪湖国际总部二期项目中心为例，结合标准k-ε湍流模型和声类比法开展了超高层建筑气动噪声的数值模拟。基于Fluent软件平台，通过自主开发的用户自定义函数（UDF）程序生成满足大气边界层特性的入口湍流风场，并将其赋值给计算域入口边界，开展流场数值模拟获取声源信息，再基于FW-H方程求解声场。研究表明，气动噪声与流场的脉动特性密切相关，结构侧面的总声压级最大
当今世界正面临百年未有之大变局，促进区域和平与合作是国际关系的重要议题，揭示文化与观念因素在这个过程中发挥的作用具有重大的理论价值。建构主义理论认为，文化能够凭借共有观念塑造国家行为体身份，在明晰互构身份的演进中确立利益秩序，进而完成无政府状态下的集体身份建构。东亚集体身份是地缘共同体建设的重要载体，也是人类文明在区域层面的关键环节，集体身份认同对东亚区域的发展意义重大。通过对东亚国家集体身份认同
文章利用语料库，结合刘宓庆的翻译风格理论，从形式标记和非形式标记两个方面，对杜博妮和戴乃迭《树王》两个英译本的翻译风格进行比较研究。研究发现杜博妮译本语言更为形象具体，追求文本语言的艺术性，句式上不拘泥于源语语言形式，兼顾目的语读者的阅读习惯。戴乃迭译本的语言则较为简洁，句式上更加忠实于源语语言。两译本在翻译风格上的差异原因主要表现在翻译目的、目标读者和翻译原则三个方面。
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。青年员工的能力提升是一个企业的核心竞争力,青年人才的培养是企业发展的稳固基石。关注青年,制定精准的青年员工培养计划,是储备企业人才梯队,提供企业发展创新人力资源的保障。本文主要分析实践工作中遇到的企业青年员工培养需求及存在的问题并提出一种解决思路,供相关人员参考。