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党的十八届三中全会以来,在国有企业全面深化改革中涌现出的诸多创新理论和方法给企业的绩效考核工作带来了新的课题。作为企业生产经营的"指挥棒",业绩考核办法也必须进行相应调整。通过科学的企业业绩考核,将外部的经济环境、宏观的政策要求都体现在企业绩效考核指标上,引导企业经营管理者的行为,加快企业转型升级,实现企业的可持续发展。