美国
　　
　　美国退伍军人原则上自谋职业。退伍军人的就业工作纳入国民就业轨道，并坚持优先照顾退伍军人的原则。为提高军事职业的吸引力，美国建立了一套较为有效的退伍军人安置机制。
　　
　　英国
　　
　　英国的退役军官的就业安置，不仅有政府行为，而且动员和依靠社会组织来进行。首先，有政府参与的谋职服务处对退役军人优先提供服务。其次，众多慈善机构为退役军人提供帮助。
　　
　　澳大利亚
　　
　　澳军每年约有10％的军官退出现役，澳大利亚政府对退伍的军官不论职务高低、服役时间长短，一律不安排工作，而是全部采取提供退役金的方式予以安置。
　　
　　波兰
　　
　　波兰对退役军人实行提供待遇保障与政府扶助就业相结合的安置办法。由于失业率较高，波兰的就业形势十分严峻。负责退役军人安置工作的国防部社会和军转事务局采取举办信息咨询班、组织专业培训、提供就业中介服务、援助工作实习、支持个人商业活动等措施帮助退役军人再就业。
　　
　　意大利
　　
　　负责退役军人安置工作的意大利国防部人事局每年向地方政府推荐退役军官，由于意大利退役军官数量较少，因此退役军官不存在就业安置困难。对就业困难的士兵和士官，国防部成立退役兵就业办公室专门负责退役士兵就业工作。经该机构组织的培训合格的退役士兵通常都能就业。
　　
　　古巴
　　
　　受人口出生率的影响，古巴的以2．8％－3％的比例安排军官退役。每年只有几百人退伍。这些军官服役期限长，退役时多数在45岁左右。根据哪里来哪里去的原则，安排退役军官到地方就业。就业岗位比较单一，一般安排在革命武装力量下属的民事单位。
　　
　　加拿大
　　
　　加拿大军队规模较小加之军人职业化，按规定，加拿大所有军人，不论军官和士兵，退休年龄为55岁，工作特殊需要可延长到60周岁。负责退役工作的老兵事务部和民间机构为退役军人推荐工作。
　　(文：柏长均)