【摘 要】
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摘要目的：比较分析江苏省苏南、苏中、苏北3地区三甲综合医院人力资源配置与医院运行情况，分析发展趋势及差异，为政府制定卫生人力发展策略和医院人力资源配置实践提供依据。方
【机 构】
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南京医科大学医政学院,南京医科大学第一附属医院
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摘要目的：比较分析江苏省苏南、苏中、苏北3地区三甲综合医院人力资源配置与医院运行情况，分析发展趋势及差异，为政府制定卫生人力发展策略和医院人力资源配置实践提供依据。方法：通过普查，收集江苏省全部23家三甲综合医院2008—2011年相关数据资料。结果：2011年3地区三甲综合医院的职工总数均较2008年有明显增长，苏南地区床人比最高；各地区卫生技术人员的专业构成无差异，医护比有所提高；人均诊疗人次、人均业务收入、人均人员支出方面3地区有差异。结论：江苏卫生人力资源总量不足，地区之间发展不平衡，护理人员总体
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