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学生政治辅导员队伍是高校开展学生素质教育的一支重要力量.现实情况是,一方面在学生思想政治工作中呈现资源稀缺的状态,另一方面巨大的人力资源潜力未能被有效地开发与利用.笔者在本刊2001年第7期上发表的一文中,做了一些初步的阐述,本文将运用管理科学中的人力资源开发与管理理论,做进一步的阐述.