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从组织学习角度出发,在整理国内外学者对组织学习、人力资本、企业创新绩效的理论基础上对三者作进一步的分类总结。针对已有文献归纳得出组织学习、人力资本对企业创新绩效的正向影响关系,且当人力资本处于不同的发展阶段时对企业创新绩效的影响程度也会有所不同,以此为将来的实证研究提供深化思路。
组织学习、人力资本及企业创新绩效的关系研究
【摘 要】
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从组织学习角度出发,在整理国内外学者对组织学习、人力资本、企业创新绩效的理论基础上对三者作进一步的分类总结。针对已有文献归纳得出组织学习、人力资本对企业创新绩效
【机 构】
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青岛大学管理科学与工程学院
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2014年6X期
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