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具体分析了在对教师进行管理的过程中，外部奖励产生“过当效应”的４种情况：指出学校管理者在运用奖励手段时，必须考虑外部奖励可能出现的“过当效应”。
试论学校管理中外部奖励的过当效应
【摘 要】
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具体分析了在对教师进行管理的过程中，外部奖励产生“过当效应”的４种情况：指出学校管理者在运用奖励手段时，必须考虑外部奖励可能出现的“过当效应”。
【机 构】
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黑龙江省农业经济学校
【出 处】
：
农机化研究
【发表日期】
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2000年3期
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