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二十一世纪是一个充满竞争的时代，地域的限制已经随着科技、贸易的发展以及互联网的普及被彻底打破，企业间的竞争越来越激烈且趋同。当竞争与挑战已经成为企业生存和发展的常态，人才作为构成企业可持续竞争优势的来源，成为企业之间差异化竞争的焦点，其重要性日益凸显。美国经济学家舒尔茨曾做过一项研究，当物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。这说明人是各种生产要素中最活跃，最具有创造力的要素，高素质的人才更是企业基业常青的决定性因素。越来越多的企业已经意识到了这一点，老板