论文部分内容阅读
“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是企业发展之本，是所有社会资源中最具有基础性、战略性和决定性的资源。煤炭企业应始终把人才资源摆在同企业发展所依托的煤炭资源同等重要的位置，全面更新人才理念，强化人才培养开发，完善人才管理机制，优化人才成长环境，为企业发展提供强大的人才支持和智力保障。
实施人才强企战略构筑人才集聚高地
【摘 要】
：
“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是企业发展之本，是所有社会资源中最具有基础性、战略性和决定性的资源。煤炭企业应始终把人才资源摆在同企业发展所依托的煤炭资源同等重
【机 构】
：
新汶矿业集团公司
【出 处】
：
中国煤炭工业
【发表日期】
：
2010年3期
其他文献
<正> 为了推广高产、抗褐稻虱的水稻良种,实施褐稻虱的综合防治,我站接受了广西植保总站、区农科院植保所下达的杂优新组合一一汕优植联抗褐稻虱的晚稻试种任务。经过品种抗
1998年8月刚过完20岁生日的陈百岁．为了减轻家人的负担。毅然离开了生他养他的秦巴山区，来到陕西陕煤澄合矿业有限公司当起了“煤黑子”．也就是从那时起．陈百岁在采煤第一线一干
为加大安全教育力度，充分体现严格管理与亲情化管理相结合的思想，增强安全帮教工作针对性和实效性，努力追求零违章、零工伤“双零”工作目标的实现，贵州盘江煤电集团金佳矿采取“
值黄岛灭火14周年之际，以“纪念黄岛灭火抢险14周年座谈会”和“研讨黄岛灭火精神”为主要内容的纪念活动于8月12日在青岛举行。山东省公安消防总队副总队长李济成应邀出席了
煤炭企业，因其生产的特殊性，加上自然条件造成的水、瓦斯、地压等呈现不规则性，决定了煤矿管理尤其是成本管理的难度增大。如何探索煤炭企业成本管理长效机制，充分调动各环节、各
《大秦景教流行中国碑》自明天启三年（１６２３）在陕西省西安府发掘出土以来，从明末到本世纪初叶，西方学者争相译介与研究。该碑文不但是现知最早的中国基督宗教文献，而且也是早期世界基督
“五部连环法”（安全奖惩体系、安全质量体系、安全监管体系、安全落实体系和安全否决体系）是兰花集团在创新管理方式、完善管理制度的基础上形成的一种安全管理方法．该方法分别
本文运用铁磁学和热力学基本原理论述了铁磁材料发生相变时比热的异常变化,表明物质比热对其内部结构变化有极其敏感的反应,本文还介绍了有关的实验研究,即用自动控制绝热铜
肥城矿业集团白庄矿积极探寻制约企业安全生产的“短板”．依靠安全教育培训，拉长安全“短板”，取得了显著成效。截至3月12日．白庄矿实现连续安全生产2451天。