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事业单位人力资源管理中激励制度需要依据实际情况而定,符合社会发展规律,保持方式的多样化.要考虑与考核方式、人才培养的结合,给予工作人员充分的发展空间.通过激励措施匹配个人诉求来提升工作人员的获得感,达到工作能动性的激励作用.
浅谈事业单位人力资源管理中激励制度的应用情况
【摘 要】
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事业单位人力资源管理中激励制度需要依据实际情况而定,符合社会发展规律,保持方式的多样化.要考虑与考核方式、人才培养的结合,给予工作人员充分的发展空间.通过激励措施匹
【机 构】
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中国运载火箭技术研究院物流中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年21期
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