国有企业在我国国民经济中占据着基础性的地位,对各个行业具有很大的影响力.与此同时,由于员工人数众多,因此,只有在企业内部充分建设好基层工会,使其朝向服务型与人性化方面不断发展,才能够真正使得国有企业充满活力,有助于社会和谐稳定发展.而从当前的基层工会组织建设情况来看,国有企业还有许多问题需要进一步优化,才能够真正使得基层工会落实自身的服务员工的重要职责.而在国有企业内部建立服务型工会组织的时候,应以系统观的角度来看待,尊重其发展的客观规律性.应当工会组织的建设情况,对服务理念进行创新,对服务方式进行整合,对运行机制加以优化,提高工会的工作质量.因此,本文针对当前国有企业基层工会建设过程中存在的系列问题,提出了符合新时代服务型工会建设的有效方案,希望能够为我国国有企业员工管理水平以及工会建设水平的不断提升贡献自身微薄的力量.