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目前在我国科学技术和网络技术快速发展的同时,也是促进了我国经济水平的提高,在社会中各种因素也是出现了不同的特点,在分享经济时代背景之下,人们也是乐意将自身的剩余资源能够和他人进行分享,在资源进行共享的基础上,双方也实现了互利互惠.因此本文主要对分享经济时代的人力资源管理挑战进行了全面的分析,在此基础上提出下文内容,希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值.