本文仅以河南省某高校自2001年以来四届档案学专业本科毕业生的考研情况为典型个案，对该专业毕业生热衷于考研的原因做一简要分析。
　　
　　1　2001年以来考研总体情况
　　
　　2001年以来，该校四届档案学专业本科毕业生共计101人，其中有40人考取了研究生，平均考研率为39.6％。这四年间全校考研率平均在23％至28％之间，可见，档案学专业毕业生考研率是相当高的。尤其是2004年，考研人数与就业人数完全持平。
　　除考研率较高以外，档案学专业毕业生考研的层次也较高，考取人数较多的院校有中国人民大学11人，郑州大学10人，上海大学4人，复旦大学、武汉大学、云南大学和中国政法大学各有2人，北京师范大学、中山大学、四川大学、兰州大学、中国社会科学研究院、重庆邮电学院和南京工业大学各有1人。可以看出，档案学专业毕业生考取的院校几乎都是国家一流大学，这说明该专业毕业生不仅热衷于考研，而且也说明该校的档案学专业课程设置比较合理，学生勤奋好学，基本功扎实，综合素质较高。
　　
　　2　考研原因分析
　　
　　2．1　迫于就业压力，通过考研提升就业竞争力。档案学专业学生就业难，主要体现在以下几方面：一是档案学专业就业渠道主要是面向各级档案局馆，而各级档案局馆属于国家机关、事业单位，每年进人计划非常有限。再加上报考人数较多，招考单位限制条件更加严格，竞争极为激烈。二是国有企业近年来普遍不景气，各企业内部的档案室一再精减人员，几乎不再招录大学毕业生。三是包括民营企业、私营企业和外资企业等在内的非公有制企业，虽然近年来发展势头迅猛，已经成为中国劳动力市场上提供就业岗位的主力军，进入大学校园进行招聘活动日益活跃，但他们需要的主要是能够直接带来经济效益的技术研发人员和营销人员，对档案学专业鲜有人问津。四是档案学专业仅在高校开设，不像数学、物理、化学、汉语言文学、英语、哲学等专业毕业生那样，可以在中学里找到用武之地，而高校现在几乎都不再招收本科学历的毕业生做教师，因此，要想进入高校就业也唯有考研才能实现。因此，多数档案学专业毕业生基于工作不好找或找的工作不理想而选择考研，以暂时缓解就业压力，改变目前的求职困境。
　　2．2　满足自身对知识的渴求，通过考研提升专业素养。档案学虽然不是一个新兴学科，但毕竟从事该领域研究的人数有限，尤其是拥有研究生以上学历的专业人员更是屈指可数。因此一部分热爱档案学专业、对所学学科确实感兴趣的本科毕业生，希望通过考研得到进一步深造，在学术上有所发现、有所创新。这部分毕业生平时学习刻苦用功，学业优秀，对所学的知识表现出极大的兴趣，并且有了一定的收获和见解。在学习过程中，他们又不断产生出许多迷惑与不解，渴望继续探讨钻研。这从报考档案学专业人数最多中可窥见一斑。40名考研毕业生中有18名报考本专业，占考研人数的45％。另外，已有毕业生考取了中国人民大学的档案学专业博士研究生。
　　2．3　对档案学专业缺乏兴趣，通过考研来转变专业方向。必须引起我们关注的是，还有一部分档案学专业毕业生对自己所学专业不感兴趣，想借考研来圆自己的专业梦想。这其中包括两种情况，一是有一部分学生在高招报名时，就没有报考档案学专业，在入学时被调剂到这个专业。虽经专业老师和系领导多次做工作，但仍有部分学生始终坚持自己的想法。二是一部分学生认为档案学专业性较强，将来就业路子窄。为了能够谋到一个理想的工作，于是早早下手，准备报考热门专业的研究生。以上这两部分学生，都是想通过考研来改变自己的专业方向。
　　2．4　社会发展对学历要求越来越高，通过考研提升学历层次，一部分档案学专业毕业生认为读研是迟早的事，就是为了一纸硕士学位证，至于读哪所学校、哪个专业都无所谓，能读一个就行。赤裸裸的考研宣言够坦荡，抱这种想法的人也不少。无法否认，当今社会上很多单位确实喜欢高学历，门槛定的越来越高，所以有人也不得不投其所好。他们认为要想在激烈甚至残酷的竞争中胜出，高学历是重要的筹码之一，
　　档案学专业毕业生考研还有一些原因，如有的女生认为现在进入社会还没准备好，不如躲在象牙塔里再清净几年：还有的具有名校情结，既然在本科阶段错过了，就希望在考研中得到补偿：个别毕业生个性不够成熟，从众心理强，看见别人报考，自己也跟着报考。
　　针对档案学专业毕业生热衷考研的情况，有关部门在大力支持和积极鼓励的同时，还应当采取有效的措施，加以正确引导，以免毕业生走人误区。
　　
　　作者单位：郑州大学毕业生就业指导中心