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＜正＞在人口红利趋减、老龄化加剧的背景之下,为中高龄求职者争取更平等的就业机会,让他们通过终身学习和技能培训,更好地融入职场,已经到了该破题的时刻。近日,一位45岁程序员在中国政府网的留言戳中了不少"职场中年人"的心。"我是一名软件开发人员,今年45岁,精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作时却发现,连个面试机会都很难得到。"这则留言仿佛一粒石子,溅起的层层涟漪扩散为强烈的情绪共鸣,引发网友关于"职场中年危机"的讨论。