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伴随着社会经济发展和市场竞争激烈而来的是人才的需求量,在当下的社会,人才才是企业具有战略性的资源.怎样吸引更多的人才、怎样去留住人才,才是当下企业应该考虑的问题.这就进一步说明,人力资源管理才是当下企业管理的核心方向,即便当下的人力资源管理存在众多的问题,仍不可小视.
浅谈企业人力资源管理中的问题与对策
【摘 要】
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伴随着社会经济发展和市场竞争激烈而来的是人才的需求量,在当下的社会,人才才是企业具有战略性的资源.怎样吸引更多的人才、怎样去留住人才,才是当下企业应该考虑的问题.这
【机 构】
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四川工商学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年19期
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